Percepciones y vivencias de las enfermeras acerca del liderazgo que ejercen las enfermeras gestoras sobre sus equipos

Abstract

Introducción: En los últimos años, son muchos los cambios que se han producido en cuanto a la profesión y la disciplina enfermera, hecho que ha permitido la incorporación de nuevos conceptos como el liderazgo. Mientras la gestión se orienta más hacia la consecución de tareas, el liderazgo va encaminado a aspectos propios de las relaciones humanas. Es difícil mencionar todas las definiciones existentes del concepto, pero se puede identificar un elemento presente en casi todas ellas. Objetivo: Identificar los diferentes tipos de liderazgo que ejercen las enfermeras gestoras, en diferentes Hospitales de Agudos de Barcelona y comprender las percepciones y vivencias de las enfermeras acerca del liderazgo que ejercen las enfermeras gestoras sobre sus equipos. Metodología: El estudio utilizará una metodología mixta dividida en dos fases para dar respuesta a los objetivos planteados. La Fase I corresponde a la investigación desarrollada con metodología cuantitativa y la Fase II a la metodología cualitativa desde la visión del paradigma del constructivista. Análisis de datos: El método del análisis será́ de tipo y en coherencia con el paradigma constructivista: Análisis de Contenido. Aplicabilidad: el liderazgo es aplicable en todos los ámbitos de los servicios de enfermería: gestión, investigación, docencia y práctica asistencial.