Humanizar las empresas

Abstract

Las recientes crisis financieras, especialmente la crisis global del 2008, junto a otros factores, pudo motivar a las organizaciones empresariales a dirigir unidireccionalmente su atención al cuidado de la solvencia financiera y la rentabilidad económica. De esta manera, cuestiones como la ética empresarial, el bienestar de los trabajadores o el buen clima laboral parecen perder interés, desencadenado así, una creciente deshumanización de las empresas. Como consecuencia, las acciones empresariales parecen estar fundamentadas en perspectivas individualistas, productivas y de rentabilidad. No obstante, en los últimos tiempos, como demuestran y defienden algunos estudios y expertos especializados en el ámbito empresarial, la situación parece estar cambiando. El presente Trabajo de Fin de Grado está situado en el ámbito empresarial, dentro del contexto de la formación, en concreto, en el team building a partir de valores. La finalidad, en primer lugar, es averiguar la preocupación existente por parte de las empresas en esta cuestión y, a partir de aquí, diseñar una propuesta de intervención innovadora, desde una mirada a la filosófica, para promover la ética empresarial, el bienestar de los trabajadores y el fomento del buen clima laboral a partir de una Pedagogía en valores. En definitiva, lo que se desea es contribuir, de algún modo, hacia el objetivo central de la intervención: la humanización empresarial.

Les recents crisis financeres, especialment la crisi global del 2008, al costat d'altres factors, va a poder motivar a les organitzacions empresarials a dirigir unidireccionalment la seva atenció a cura de la solvència financera i la rendibilitat econòmica. D'aquesta manera, qüestions com l'ètica empresarial, el benestar dels treballadors o el bon clima laboral semblen perdre interès, desencadenat així, una creixent deshumanització de les empreses. Com a conseqüència, les accions empresarials semblen estar fonamentades en perspectives individualistes, productives i de rendibilitat. No obstant això, en els últims temps, com demostren i defensen alguns estudis i experts especialitzats en l'àmbit empresarial, la situació sembla estar canviant. El present Treball de Fi de Grau està situat en l'àmbit empresarial, dins del context de la formació, en concret, en el team building a partir de valors. La finalitat, en primer lloc, és esbrinar la preocupació existent per part de les empreses en aquesta qüestió i, a partir d'aquí, dissenyar una proposta d'intervenció innovadora, des d'una mirada a la filosòfica, per a promoure l'ètica empresarial, el benestar dels treballadors i el foment del bon clima laboral a partir d'una Pedagogia en valors. En definitiva, el que es desitja és contribuir, d'alguna manera, cap a l'objectiu central de la intervenció: la humanització empresarial.

The recent financial crises, especially the global crisis of 2008, together with other factors, could motivate business organizations to focus their attention unidirectionally on the care of financial solvency and economic profitability. In this way, issues such as business ethics, workers' welfare or the good working climate seem to lose interest, thus triggering an increasing dehumanisation of companies. As a result, business actions seem to be based on individualistic, productive, and profitable perspectives. However, in recent times, as shown and defended by some studies and experts specialized in the business field, the situation seems to be changing. The present Final Project is in the business field, within the context of training, specifically in team building based on values. The purpose, in the first place, is to find out the existing concern on the part of the companies in this question and, from here, to design a proposal of innovative intervention, from a philosophical point of view, to promote business ethics, the well-being of the workers and the promotion of a good working climate based on a Pedagogy in values. In short, the aim is to contribute, in some way, to the central objective of the intervention: the humanisation of business.