Miniatura

Fitxers

TFM-ECO_Lara_2018.pdf (948.55 KB)

Tipus de document

Treball de fi de màster

Data de publicació

2018

Llicència de publicació

cc-by-nc-nd (c) Lara, 2018
Si us plau utilitzeu sempre aquest identificador per citar o enllaçar aquest document: https://hdl.handle.net/2445/125508

Staff gender composition and Microfinance Institutions’ performance

Títol de la revista

Autors

Director/Tutor

ISSN de la revista

Títol del volum

Recurs relacionat

Resum

In this paper I study the relevance of staff gender composition for Microfinance Institutions financial performance using a dataset on European Microfinance Institutions. Results strongly suggest that females have a financial performance advantage in this sector and that the advantage is driven by differences in risk aversion between men and women. The relationship is estimated by ordinary least squares and instrumental variables, the second method is used to address with the endogeneity problem of the variable of interest (i.e. share of female in the MFIs).

Descripció

Treballs Finals del Màster d'Economia, Facultat d'Economia i Empresa, Universitat de Barcelona, Curs: 2017-2018, Tutor: Lídia Farré Olalla

Matèries

Microcrèdit, Serveis financers, Gènere, Treballs de fi de màster

Matèries (anglès)

Microfinance, Financial services industry, Gender, Master's theses

Citació

Col·leccions

Màster Oficial - Economia

Citació

LARA BALLESTÍN, Iván. Staff gender composition and Microfinance Institutions’ performance. [consulta: 21 de gener de 2026]. [Disponible a: https://hdl.handle.net/2445/125508]

Exportar metadades

JSON - METS

Compartir registre