Miniatura

Fitxers

679978.pdf (144.54 KB)

Embargament

Document embargat fins el 2099-01-01

Tipus de document

Article

Data de publicació

2017-12-01

Tots els drets reservats

Si us plau utilitzeu sempre aquest identificador per citar o enllaçar aquest document: https://hdl.handle.net/2445/122751

La discriminación entre hombres y mujeres en el ámbito laboral. Un problema persistente en la Unión Europea

Títol de la revista

Autors

Director/Tutor

ISSN de la revista

Títol del volum

Recurs relacionat

Resum

El presente trabajo está dedicado al examen del principio de igualdad de trato y del principio de igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en el ámbito laboral. Parte de que la igualdad efectiva en el empleo no constituye una realidad en ningún Estado miembro de la Unión Europea a pesar de que la Unión Europea tiene normas al respecto que datan del momento de su creación que han experimentado un desarrollo significativo a lo largo de los años. El artículo analiza el porqué de esta situación a través del estudio del derecho originario y del derecho derivado aplicable y propone vías de solución para este problema.

Matèries

Igualtat d'oportunitats, Igualtat davant la llei, Treball de les dones, Països de la Unió Europea

Matèries (anglès)

Equal opportunity, Equality before the law, Employment of women, European Union countries

Citació

Col·leccions

Articles publicats en revistes (Dret Penal i Criminologia, i Dret Internacional Públic i Relacions Internacional)

Citació

ORTEGA GÓMEZ, Marta. La discriminación entre hombres y mujeres en el ámbito laboral. Un problema persistente en la Unión Europea. _Revista General de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social_. 2017. Vol. 47, núm. 1-20. [consulta: 25 de gener de 2026]. ISSN: 1696-9626. [Disponible a: https://hdl.handle.net/2445/122751]

Exportar metadades

JSON - METS

Compartir registre