Auditoría de género en el Poder Judicial de la Nación Argentina: un análisis del entorno laboral judicial desde la perspectiva del institucionalismo feminista

Abstract

El presente informe analiza la estructura interna del Poder Judicial de la Nación (PJN) argentino desde una perspectiva de género, con el objetivo de identificar los mecanismos formales e informales que producen y reproducen desigualdades en la dinámica interna de la organización. A partir de la visión del institucionalismo feminista, el trabajo articula tres aproximaciones complementarias: el análisis del marco normativo que regula la institución, el estudio de la composición real del plantel y la indagación en las percepciones de los propios agentes del PJN sobre las reglas no escritas a partir de una encuesta original. Los resultados confirman la existencia de una segregación vertical (techo de cristal), una segregación horizontal por fuero y un entramado de reglas informales que operan con mayor intensidad en los escalafones intermedios, donde las funcionarias emergen como el principal cuello de botella. El informe sostiene que la desigualdad del PJN no obedece a una discriminación explícita, sino a la articulación entre una neutralidad formal, un régimen de cuidado asimétrico y prácticas informales naturalizadas. Sobre ese diagnóstico se proponen recomendaciones dirigidas a la CSJN y al Consejo de la Magistratura.