La vivència i el significat de la direcció per valors. Anàlisi de l'experiència dels professionals d'un equip d'Atenció Primària de l'Institut Català de la Salut

Abstract

Objectiu: Descriure la vivència i valoració dels professionals d’un equip d’atenció de primària que està experimentant la Direcció per valors. L’interès està en buscar el significat en cadascuna de les persones que hi són implicades, i el benefici global observat, tot explorant les seves possibilitats i límits. Àmbit d’estudi: Un equip d’atenció primària de la salut (Institut Català de la salut), “La Farigola”. Metodologia: Disseny: Estudi de recerca qualitativa, amb una perspectiva ontoepistemològica constructivista del tipus fenomenològic hermenèutic. Assumint les orientacions de l’Estudi de cas com a eina idònia per comprendre la particularitat i la complexitat del cas singular. Participants: Els subjectes participants seran els 30 professionals de “La Farigola” actius al centre durant els anys 2012 i 2013. Instruments: Les estratègies principals de recol·lecció de la informació seran les entrevistes en profunditat, els grups de discussió i fonts documentals. Tipus d’anàlisi: Anàlisi de tota la informació recollida, la interpretació d’aquesta i la triangulació.