Organització obrera i reacció patronal: La vaga del tèxtil de 1913

Abstract

[cat] La feminització de la mà d'obra, la diversitat d'horaris i l'incompliment per part dels empresaris de les lleis protectores del treball femení i infantil foren el teló de fons de la gran «vaga de les sis setmanes» que va tenir lloc a Catalunya al sector del tèxtil l'estiu de 1913. La reivindicació de la reducció de la jornada laboral fou el desencadenant més concret. Malgrat l'oposició d'una part de la patronal, el govern va emetre un reial decret mitjançant el qual es regulava la jornada de treball al sector. Però quan l'atur acabà, la majoria dels patrons declararen un locaut. La vaga va decebre una bona part dels obrers barcelonins, així com els del sector del gènere de punt en general, que treballaven en millors condicions que els altres, però les reformes assolides van satisfer la resta dels obrers arreu de Catalunya. [eng] The feminization of the work force, the practice shift work, and the employers' non compliance with the laws regarding women and child work constitute the background to the great 'six-week-strike' affecting the textile industry which took place in Catalonia in the summer of 1913. The workers' demand of a reduction in their working hours was the direct triggering factor. Despite the opposition of a section of the employers' organization, the Government issued a Royal Decree regulating the length of the working day in the industry. By the time the strike ended, however, most of the employers started a lock-out. The outcome of the strike disappointed a large part of the Barcelona workers as well as those in the knitwork sector in general, whose work conditions were better than those of the rest, but the reforms achieved satisfied all the other textile workers elsewhere in Catalonia.