Màster - Administració i Gestió en Cures d'Infermeria - E.U. Infermeria Santa Madrona

URI permanent per a aquesta col·leccióhttps://hdl.handle.net/2445/21462

Treballs del Màster d'Administració i Gestió en Cures d'Infermerias de l'Escola Universitària d'Infermeria Santa Madrona de la UB.

Estadístiques

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Mostrant 1 - 20 de 96

Manca d'infermeres assistencials
(1991-01) Cabanes i Duran, Concepció; Pujol i Requena, Anna Rosa; Pont Barceló, Esteve
Conocimiento y aplicación de los derechos del enfermo usuario del hospital
(1995-07-24) Castilla López, Teresa; Gordon Rubio, Ma Carmen; Sallés Creus, Montserrat; Ferrer, Ferran
La satisfacción laboral de las personas del Hospital Creu Roja de Barcelona. ¿Cómo afecta el clima organizacional y las características sociolaborales?
(2001-01-15) Martínez Arce, Ma Jesús; González García, Yolanda; Pajares Díaz-Meco, Juan Francisco; Ferrer, Ferran
Análisis del uso de los protocolos en Atención Primaria: opinión de Enfermería
(2001-03) Llonch i Puig, Joaquima; Ascencio Poma, Rosa Esperanza; Colomer García-Álvarez, Felicidad; Pont Barceló, Esteve
Motivación y absentismo: su relación en enfermería
(1993) Bonavida Martínez, Olga; Canal Oriol, Gloria; Pi Sans, Mª Àngels; Mayordomo, Luz
La elección del tema sobre el que versaría nuestra investigación se centró en el absentismo laboral y en todos aquellos factores que podrían tener una influencia sobre él favoreciéndolo o disminuyéndolo. Al mismo tiempo nos sentíamos plenamente identificadas con la revalorización que está alcanzando el factor humano a nivel internacional en las organizaciones laborales. Por todo ello escogimos investigar la motivación como el factor que está más relacionado con la actuación humana que puede ser impulso para el trabajo y la autorrealización y su relación con el absentismo laboral.
Situación actual de la enfermería en Mallorca i Menorca
(1993) Artigas Lelong, Berta; Company Bauzá, Rosa Mª; Sacristán Pérez, M. Carmen; Mayordomo, Luz
Efectos de la relación interdepartamental en el alta hospitalaria
(1993) Coletas Juanico, Jordi; Morón Bermejo, Juan Ramón
Las funciones de dirección en enfermería: entre la normativa legal y la práctica
(1993) Colomar Pueyo, Gerard; Rourera, A. (Angela); Vila Subirana, Rosa Mª; Mayordomo, Luz
La tradicional tarea de Enfermería en un Hospital ha sido siempre la asistencia al enfermo ligada con la labor del médico. Con el tiempo, las enfermeras han tenido que hacerse cargo de otras tareas que no estaban anteriormente contempladas dentro de su profesión. Debido a la complejidad del Hospital moderno y a los servicios múltiples que la enfermera presta es necesario dotar de una organización adecuada a los servicios de Enfermería, definiendo la finalidad y funciones de los mismos, así como la estructura necesaria y conveniente para cumplir dichas funciones, identificando los recursos humanos, materiales y financieros necesarios. En el presente trabajo vamos a precisar cuales son las actividades que se han de realizar a nivel directivo para que todo el servicio de enfermería funciones correctamente. Hablaremos de las tareas propias de la administración, gestión y de la organización del servicio, de la coordinación de todas estas actividades, de la evaluación de los planes de trabajo y de las personas responsables de llevarlo a cabo. El presente trabajo se estructura en dos partes bien diferenciadas: La primera de ellas tiene como objetivo conocer el actual marco legal de funciones del Director de Enfermería en el contexto del INSALUD y del ICS, tomando como punto de referencia el que ofrece la O.M.S. La segunda tiene como objetivo llevar a cabo un estudio de cuál es la realidad, por lo que respecta al ejercicio de dichas funciones, en los Hospitales Catalanes de la Xarxa Hospitalaria d'Utilització Pública (X.H.U.P), y en base al mismo elaborar propuestas orientadas a potenciar el cargo de Director de Enfermería, caso de que se den desajustes entre el modelo legal y el modelo real.
En busca del magnetismo: gestión participativa
(1993) Gómez Fernández, Emma; Ramos Ruiz, Antonio; San Cristobal Taulé, Laura; Ferrer, Ferran; Tejada Fernández, José
Elaboració i implantació informàtica de trajectòries clíniques de les patologies de neoplàsia de recte i de neoplàsia de mama
(2000) Pérez i Carmona, Anna; Vila i Grau, Rosa; Tejada Fernández, José; Teixidor Freixa, Montserrat
Atención integral en las residencias geriátricas
(1995-07-24) Lezcano Lezcano, Mª Angeles; Llopis Cañameras, Jaime; Serrano i Masgrau, Mª Carmen; Mayordomo, Luz
Influencia de la formación y de la motivación de los profesionales de enfermería en el desarrollo del rol autónomo
(2002-07) Guardia Milá, Núria; Laborda García, Rosario; Santiago lbáñez, Silvia; Pont Barceló, Esteve; Tejada Fernández, José; Teixidor Freixa, Montserrat
En el desarrollo histórico de la actividad de cuidar personas, se han venido realizando esfuerzos por definir un cuerpo propio de conocimientos de base científica que orienten y den sentido a los profesionales de enfermería. Estos esfuerzos han cristalizado en la producción de modelos conceptuales que nos ayudan a analizar, comprender e interpretar la intervención de la enfermera, ya sea en la asistencia, la docencia o la investigación. Las instituciones sanitarias han destinado recursos de formación para la implantación de un modelo para el desarrollo del plan de cuidados y así mantener actualizados los conocimientos científicos de los profesionales y dar respuesta a las nuevas dimensiones del progreso científico. No obstante debido al carácter invisible del cuidar, algunas enfermeras tienden a desestimar lo que es de su incumbencia y competencia,...
Atención a la família de un niño con cáncer: un reto para Enfermería
(1999-07) Iglesias Molina, María; Gelabert Moret, Catalina; Ferrer, Ferran
Avaluació d'infermeria. Instruments per a l'atenció integral?
(1991) Liñán Carrera, Lluïsa; Martínez Ochoa, M. Cruz; Peña García, Juana; Pera Fábregas, Isabel
El model assistencial definit per la normativa reguladora del Sistema Nacional de Salut de l'Estat Espanyol, implica que s'ha de prestar a l'usuari una atenció individualitzada integral, integrada i de qualitat, mitjançant métodes de treball en equip i amb l'oportuna connexió entre nivells assistencials. Pel que fa a l'apartat de connexió entre nivells, veiem que actualment s'han desenvolupat diverses fòrmules per assolir-ho, unes d'elles d'aspecte científico-tecniques, dirigides a lograr l'estandarització de procesos assistencials, intercanvis de coneixements entre els professionals de l'àmbit hospitalari i d'atenció primària, i unificar criteris d'actuació, etc,... però que en l'aspecte de l'atenció individual de cadascun dels usuaris, la informació que circula actualment és sols referida a l'activitat mèdica, restant pendent un punt tan important per a la prestació d'una atenció integral, com són les atencions d'infermeria. El problema que se'ns plantejava era trobar un instrument...
Gestió de qualitat total en Infermeria: "Un repte de futur''
(1994) Calafell i Pozo, Montserrat; Comellas Oliva, Montserrat; Ferrer, Ferran
Motivades pel tema de Gestió de Qualitat Total (GQT) i la seva aplicació en Infermeria hem vist en el treball d'investigació la possibilitat d'endinsar-nos més profundament en aquest camp. Tenint en compte les directrius generals que marca la nostra societat en l'àmbit de la gestió i davant la inexistència de treballs d'investigació en GQT en Infermeria, creiem que els resultats que podem aconseguir seran útils per a la nostra professió i ens agradaría que pogués servir a les direccions d'Infermeria com a eina de fonamentació per llençar-se al canvi. Malgrat tot, sabem que es tracta d'un gran repte.
Hospital psiquiátrico: proceso de atención en enfermería en una unidad de crisis
(1993) Gràcia Balaguer, Manel; Ferrer, Ferran
En el proyecto se propone la utilización del Proceso de Atención en Enfermería Psiquiátrica (P.A.E.P.) para conseguir criterios y modos de actuación del equipo de Enfermería de una unidad de agudos psiquiátricos. La asistencia en este tipo de unidades se caracteriza: l)por la urgencia con la que se ha de actuar, ya que el enfermo presenta una situación de crisis; 2)porque los enfermos realizan una estancia en un espacio determinado y limitado a un máximo de 50 días. Es de vital importancia que cada uno de los miembros del equipo de Enfermería conozca el rol que debe desempeñar, tanto a nivel individual como del colectivo que forma parte, para poder proporcionar una atención integral a individuos en situación de crisis. Esta atención integral es decisiva para la evolución del enfermo, y debe además, proporcionarle una experiencia positiva que favorezca su recuperación y su reintegración a la vida cotidiana. Actualmente, los hospitales psiquiátricos carecen de programas de cuidados establecidos (P.A.E.P.) o bien los que han elaborado no siguen una estructura lógica por falta de bases teóricas y criterios taxonómicos consolidados, de manera que, en la práctica son inoperables. La aplicación del P.A.E.P. en una unidad de agudos podría permitir una atención integral del enfermo valorando aspectos biológicos, psicológicos, sociológicos y espirituales del mismo, lo que conduciría a la comprensión global de la persona. El P.A.E.P. es una herramienta muy útil para proporcionar un plan de cuidados de acuerdo con las necesidades del enfermo. El establecimiento de diagnósticos de Enfermería puede permitir utilizar un lenguaje común y sobre todo plasmar por escrito las observaciones de la evolución del enfermo. La comunicación entre el equipo de Enfermería facilita la comprensión de las reacciones del enfermo, de sus impulsos, ayudar a aceptarlo tal cómo es y puede evitar manifestaciones de rechazo. El conocimiento por parte de los profesionales de su propio nivel de tolerancia y comprensión es determinante para prestar cuidados en el campo de la Salud Mental.
¿Quién supervisa a Enfermería?
(1994) Casado Zuriguel, Francesc; Martínez Estalella, Gemma; Molas Moret, Miquel; Peix Sagués, Ma Teresa
Las necesidades de la comunidad en materia de salud han ido evolucionando de un modo progresivo a lo largo de la historia. La ciencia ha ido modificando sus contenidos, mejorando sus posturas y mostrando sus adelantos técnicos y de diversa índole. Los profesionales han pretendido, a lo largo del tiempo, adaptar sus aportaciones y prestaciones a esa dinámica cambiante y evolutiva, actualizando sus conocimientos y mejorando sus habilidades y destrezas, con el fin de aportar soluciones a lo que la sociedad percibe como sus necesidades. Algunos profesionales no han logrado esa adaptación al ritmo cambiante de las circunstancias y se han visto desplazados, pudiendo terminar en nuevos oficios u ocupaciones. Otros por el contrario, se ven inmersos aún en el proceso de definir su identidad y sus concepciones, es decir, en la dura defensa de su "identidad profesional" o papel en la cotidianeidad. Es evidente que en el campo de los profesionales relacionados con la salud, el cambio...
Imagen dorada, realidad opaca
(1992) Antolí Sasot, Josep; Ballano Castro, Conchita; Ibarzo Monreal, Antoni; Sallent Gual, Corona; Amenedo Rodríguez, Maria; Guiard Justel, Isabel; Sala Cardús, Ana; Ferrer, Ferran; Pont Barceló, Esteve; Tejada Fernández, José
En el proceso de socialización las representaciones valorativas y costumbres sociales cambian rápidamente asi como la configuración de la misma sociedad, los modos de producción, los costos de los servicios de salud, la mayor incidencia de determinadas enfermedades y riesgos relacionados con nuevos estilos y modos de ver la vida, la aparición de "nuevas" formas de enfermar y morir, el aumento de las situaciones de cronicidad y la amplitud del concepto de prevención. En esta modificación de la cultura se puede observar una revolución de los valores tradicionales: el trabajo, el ser humano, la familia, la religión y el estado ya no significan lo mismo. Ante estas nuevas expectativas, la enfermeria debe reflejar un respeto hacia las nuevas creencias, una actitud positiva a la utilización de métodos cientificos...
Formación continuada en enfermería ¿Se evalúa este instrumento de mejora?
(1995) Albir Sánchez, Corina; Aymerich Barberà, Montserrat; Ochoa Elorza, Raquel; Ferrer, Ferran
Gestió de la qualitat total: detecció de necessitats del client intern
(1998-06) Fernández Cuervo, Judit; López Castillo, Eva Ma.; Ferrer, Ferran

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