Miniatura

Fitxers

Aplicacion de una tecnica operativa.pdf (233.97 KB)

Tipus de document

Objecte de conferència

Data de publicació

2000

Llicència de publicació

cc-by-nc-nd, (c) Durán et al., 2000
Si us plau utilitzeu sempre aquest identificador per citar o enllaçar aquest document: https://hdl.handle.net/2445/13226

Aplicación de una técnica operativa con carácter discriminatorio en los procesos de selección de personal

Títol de la revista

Autors

Director/Tutor

ISSN de la revista

Títol del volum

Recurs relacionat

Resum

Existen técnicas clásicas cuya función es seleccionar aquellas personas que son idóneas para un determinado puesto de trabajo. El punto fundamental consiste en adaptar una persona a un perfíl de tareas que esa persona debe desarrollar y al mismo tiempo esa persona debe sentirse parte integrante de la empresa, para conseguirlo, en el presente trabajo expondremos una nueva técnica para la selección de personal ejecutivo y basada en la teoría de los subconjuntos borrosos dentro de las nuevas técnicas operativas de gestión.

Descripció

Comunicació presentada al "X Congreso Nacional de ACEDE" celebrat del 3 al 5 de setembre de 2000 a Oviedo

Matèries

Selecció de personal, Congressos

Matèries (anglès)

Employee selection, Congresses

Citació

Col·leccions

Comunicacions a congressos / Jornades (Empresa)

Citació

DURÁN JUVÉ, Dunia, LLOPART PÉREZ, Xavier. Aplicación de una técnica operativa con carácter discriminatorio en los procesos de selección de personal. [consulta: 10 de desembre de 2025]. [Disponible a: https://hdl.handle.net/2445/13226]

Exportar metadades

JSON - METS

Compartir registre