Carregant...
Fitxers
Tipus de document
ArticleVersió
Versió publicadaData de publicació
Llicència de publicació
Si us plau utilitzeu sempre aquest identificador per citar o enllaçar aquest document: https://hdl.handle.net/2445/172558
Los programas de igualdad de género en el sector hotelero: revisión crítica de la situación en Cataluña
Títol de la revista
Director/Tutor
ISSN de la revista
Títol del volum
Recurs relacionat
Resum
The presence of invisible male standards in the organizations determines their culture and their functional and operational policies. Therefore, the current agendas of these organizations are determined by the 17 Sustainable Development Goals (UN, 2015). SGD number 5 refers to gender equality. Therefore, one of the main challenges facing the contemporary society is to achieve the gender equality in the organizational structures. Considering this defiance and this need, the objective of this paper is to analyze the gender equality programs implemented by hotel chains located in Catalonia, since they are mandatory for companies with more than 50 employees (...)
Matèries
Matèries (anglès)
Citació
Col·leccions
Citació
NOGUER JUNCÀ, Ester, CRESPI VALLBONA, Montserrat, SOLÉ PLA, Joan. Los programas de igualdad de género en el sector hotelero: revisión crítica de la situación en Cataluña. _Géneros. Multidisciplinary Journal of Gender Studies_. 2020. Vol. 9, núm. 3, pàgs. 287-314. [consulta: 25 de febrer de 2026]. ISSN: 2014-3613. [Disponible a: https://hdl.handle.net/2445/172558]