El CRAI romandrà tancat del 24 de desembre de 2025 al 6 de gener de 2026. La validació de documents es reprendrà a partir del 7 de gener de 2026.
El CRAI permanecerá cerrado del 24 de diciembre de 2025 al 6 de enero de 2026. La validación de documentos se reanudará a partir del 7 de enero de 2026.
From 2025-12-24 to 2026-01-06, the CRAI remain closed and the documents will be validated from 2026-01-07.
 
Miniatura

Fitxers

705040.pdf (222.53 KB)

Tipus de document

Article

Versió

Versió publicada

Data de publicació

2020-09

Llicència de publicació

cc-by (c) Noguer Juncà, Ester, 1983- et al., 2020
Si us plau utilitzeu sempre aquest identificador per citar o enllaçar aquest document: https://hdl.handle.net/2445/172558

Los programas de igualdad de género en el sector hotelero: revisión crítica de la situación en Cataluña

Títol de la revista

Autors

Director/Tutor

ISSN de la revista

Títol del volum

Recurs relacionat

https://doi.org/10.17583/generos.2020.5389

Resum

The presence of invisible male standards in the organizations determines their culture and their functional and operational policies. Therefore, the current agendas of these organizations are determined by the 17 Sustainable Development Goals (UN, 2015). SGD number 5 refers to gender equality. Therefore, one of the main challenges facing the contemporary society is to achieve the gender equality in the organizational structures. Considering this defiance and this need, the objective of this paper is to analyze the gender equality programs implemented by hotel chains located in Catalonia, since they are mandatory for companies with more than 50 employees (...)

Matèries

Gestió hotelera, Igualtat de gènere, Catalunya

Matèries (anglès)

Hotel management, Gender equality, Catalonia

Citació

Col·leccions

Articles publicats en revistes (Empresa)

Citació

NOGUER JUNCÀ, Ester, CRESPI VALLBONA, Montserrat, SOLÉ PLA, Joan. Los programas de igualdad de género en el sector hotelero: revisión crítica de la situación en Cataluña. _Géneros. Multidisciplinary Journal of Gender Studies_. 2020. Vol. 9, núm. 3, pàgs. 287-314. [consulta: 8 de gener de 2026]. ISSN: 2014-3613. [Disponible a: https://hdl.handle.net/2445/172558]

Exportar metadades

JSON - METS

Compartir registre