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2025-04-01

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Si us plau utilitzeu sempre aquest identificador per citar o enllaçar aquest document: https://hdl.handle.net/2445/226228

El absentismo laboral y su gestión por medio de la negociación colectiva: con especial incidencia en la incapacidad temporal y en la salud mental

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Resum

Absentismo laboral su gestión por medio de la negociación colectiva. Con especial incidencia en la incapacidad temporal y en la salud mental. El objetivo de esta obra es analizar la situación actual en las empresas en España del fenómeno que se denomina absentismo laboral y que, a pesar de haber sido tantas veces estudiado y desde tantos puntos de vista diferentes, aparecen en la actualidad cuestiones totalmente novedosas y que presentan una relevancia fundamental para entender la situación actual, entre las que cabe citar, especialmente, la situación post Covid-19 y la salud mental.

Matèries

Absentisme laboral, Llicències (Treball), Convenis col·lectius de treball, Salut mental

Matèries (anglès)

Absenteeism (Labor), Leave of absence, Collective labor agreements, Mental health

Citació

Col·leccions

Llibres / Capítols de llibre (Dret Privat)

Citació

GARCÍA-VIÑA, J. El absentismo laboral y su gestión por medio de la negociación colectiva: con especial incidencia en la incapacidad temporal y en la salud mental. Llibre: García Viña. J.. Vol.  El absentismo laboral y su gestión por medio de la negociación colectiva: con especial incidencia en la incapacidad temporal y en la salud mental, num. Aranzadi La Ley, pags. 2025. ISBN 978-84-1078-984-5. [consulted: 18 of August of 2026]. Available at: https://hdl.handle.net/2445/226228

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