La discriminación laboral y la gestión de la diversidad de los recursos humanos

Abstract

[spa] Este estudio se basa en dos cuestiones de actualidad, por una parte: 'La discriminación en el ámbito del trabajo' en la que se estudia la normativa y la doctrina tanto Comunitaria como española, la defensa de la 'no discriminación' y el 'Principio de igualdad', así como las modalidades discriminatorias que se dan en las relaciones laborales. Por otra parte 'La gestión de la diversidad en los recursos humanos' donde se trata de los valores corporativos, el código ético, planes de igualdad y ventajas en la gestión de la diversidad. Cuestiones que la empresa del S. XXI, tendrá que abordar de acuerdo con los nuevos tiempos.

[eng] This study is based on two topical issues on the one hand: 'Discrimination in the workplace' in which we study the rules and doctrine both Community and Spanish, the defense of 'non-discrimination' and 'Principle equality 'and discriminatory patterns that occur in labor relations. Moreover 'Managing diversity in human resources' which is corporate values​​, code of ethics, equality and benefits plans in managing diversity. Company Issues S. XXI, will be addressed in accordance with the times.

[cat] Aquest estudi es basa en dues qüestions d'actualitat, d'una banda: 'La discriminació en l'àmbit del treball' en què s'estudia la normativa i la doctrina tant Comunitària com espanyola, la defensa de la 'no discriminació' i el 'Principi d'igualtat ', així com les modalitats discriminatòries que es donen en les relacions laborals. D'altra banda 'La gestió de la diversitat en els recursos humans' on es tracta dels valors corporatius, el codi ètic, plans d'igualtat i avantatges en la gestió de la diversitat. Qüestions que l'empresa del segle XXI, haurà d'abordar d'acord amb els nous temps