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Si us plau utilitzeu sempre aquest identificador per citar o enllaçar aquest document: https://hdl.handle.net/2445/121103
La contratación de prestaciones laborales por parte de personas menores de edad: capacidad y especialidades
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Resum
La cuestión central en la contratación laboral de menores reside en su inmadurez y falta de experiencia, que determina la limitación para acceder al empleo, prohibida antes de los dieciséis años (o quince en el estándar internacional y comunitario) y permitida excepcionalmente para la intervención ocasional en espectáculos públicos. Por tal razón esta relación jurídica debe ser presidida por el principio del interés superior del menor, que modula el alcance de la tutela de sus derechos fundamentales y por ello de las condiciones de trabajo que pueden ser aceptadas por sus representantes legales a efectos de invalidar aquellas que no alcancen el nivel de protección deseable.
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Citació
RIVAS VALLEJO, Ma. pilar. La contratación de prestaciones laborales por parte de personas menores de edad: capacidad y especialidades. _La Ley Derecho de Familia. Revista jurídica sobre familia y menores_. 2017. Vol. 2017, núm. 13, pàgs. 45-68. [consulta: 13 de desembre de 2025]. ISSN: 2341-0566. [Disponible a: https://hdl.handle.net/2445/121103]