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Últimas novedades sobre los permisos retribuidos
(Iustel, 2025-05-01) García-Viña, J.
Los permisos retribuidos están presentes en el Ordenamiento Jurídico español desde hace mucho tiempo; al menos, si nos referimos al período constitucional, desde la primera versión del Estatuto de los Trabajadores de 1980. Si bien es verdad que el artículo 37.3 de esta norma, que es el que contiene estos permisos ha ido sufriendo modificaciones a lo largo del tiempo, la entrada en vigor del Real Decreto-ley 5/2023, de 28 de junio, y posteriores reformas, ha supuesto una verdadera revolución en la gestión de las relaciones laborales en las empresas, tanto por los cambios introducidos, como por la deficiente técnica legislativa que está ocasionando múltiples conflictos jurídicos.
Hacia un modelo híbrido de prestación de trabajo: smart working
(ADAPT University Press, 2021-01-01) García-Viña, J.
Los modelos de trabajo híbrido no son novedosos en las empresas de los diferentes países de la Unión Europea. De hecho, son diversas las empresas que lo han venido utilizando desde hace tiempo. Sin embargo, la situación derivada de la pandemia de Covid-19 ha ocasionado que muchas empresas hayan tenido que adaptarse a la nueva situación sanitaria en tiempo récord mediante la implantación de diferentes modalidades de este trabajo híbrido. Así, según una encuesta realizada por Eurofound, casi la mitad de los asalariados ha estado trabajando desde casa durante este período, de los cuales más de 1/3 ha prestado servicios desde casa de manera exclusiva. De esta manera, la mayoría de estos nuevos mecanismos, que posiblemente se conviertan en estructurales, no se desarrollan después de un proceso de reflexión y de aceptación entre los sujetos presentes en la relación laboral, sino son fruto de la propia situación que ha obligado a implementarlos de manera repentina. Ahora bien, a la hora de definir el futuro de este trabajo híbrido es fundamental el papel que ha de jugar la negociación colectiva para regular las condiciones de trabajo teniendo en cuenta, de manera especial, la protección de datos y los derechos digitales.
¿Las indemnizaciones adicionales en los casos de extinción del contrato de trabajo a las reguladas en el Estatuto de los Trabajadores son válidas?
(Universidad Carlos III, 2023-12-04) García-Viña, J.
En las normas laborales hay diversos supuestos en los que el empresario debe pagar determinadas indemnizaciones por sus conductas, especialmente en casos de extinción del contrato de trabajo donde, desde 1980, existe una regulación fundamentada en un baremo objetivo y predeterminado, según el salario y la antigüedad del trabajador. A partir de la pandemia y fruto de la regulación específica dictada en aquel período, diversos tribunales se han planteado la posibilidad de conceder una indemnización adicional entendiendo que la cuantía legal tasada no es suficientemente disuasoria. Los tribunales, fundamentándose en el control de convencionalidad, han entendido aplicable el art. 24 de la Carta Social Europea (revisada), así como la interpretación que ha realizado en diversas decisiones el Comité Europeo de Derechos Sociales del Consejo de Europa. Sin embargo, sólo una sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña de 30 de enero de 2023 ha concedido una indemnización adicional.
La formación profesional dual como mecanismo de creación de empleo juvenil
(Centro de Estudios Financieros, 2020-02-01) García-Viña, J.
El desempleo juvenil en el mundo es uno de los principales problemas. En Europa, y especialmente en España, las tasas son muy altas y existe, desde hace mucho tiempo, una situación de total desajuste entre el sistema educativo y el mercado de trabajo. Para poder solventar esta cuestión, es necesario apostar, según el cuarto objetivo de desarrollo sostenible, por el aprendizaje permanente, que en nuestro país tiene como principal herramienta la formación profesional dual. El análisis de la formación profesional dual, su evolución y situación actual, la comparación con otros sistemas europeos, el contrato para la formación y aprendizaje como mecanismo de inserción en el mercado de trabajo, los aspectos formativos y las cuestiones relativas a la Seguridad Social forman parte de este análisis que concluye con unas propuestas.
Nuevas formas de convivencia de carácter familiar o cuasi familiar
(Dyckinson S.L, 2017) Ballester Casanella, Blanca
La principal finalidad de este trabajo es presentar la institución jurídica de las relaciones convivenciales de ayuda mutua prevista en el Libro II del Código Civil de Cataluña, aprobado por la Ley 25/2010, de 29 de julio, como otra fórmula de convivencia diferente a la matrimonial, y analizar los requisitos necesarios para su constitución y los efectos de su extinción.
Conciliación Familiar y Nuevas Tecnologías: e-learning y teletrabajo
(Aranzadi, 2018-09) Ballester Casanella, Blanca
Hoy en día todavía hay muchas personas que viven con la dificultad de conciliar la vida laboral, familiar y personal, sin embargo, las nuevas tecnologías plantean soluciones innovadoras para poder conseguir el equilibrio entre dichos ámbitos. En esta reflexión sobre la conciliación y las TIC, se ha analizado como las nuevas tecnologías influyen en la conciliación, un problema muy común entre los trabajadores, sobre todo para aquellos que tienen familia y trabajan a jornada completa. El estudio realizado hace una breve descripción de los términos: conciliación y TIC, así como también analiza cuáles son las tecnologías claves para lograr el pleno equilibrio laboral y familiar. En el presente estudio, también se habla de la relevancia del denominado teletrabajo y el e-learning: dos metodologías de trabajo a distancia que suponen un gran paso hacia la efectiva conciliación laboral, familiar y personal.
La necesaria garantía de los derechos laborales en España a través del Trabajo Decente: progresa insuficientemente
(CIELO LABORAL, COMUNIDAD para la INVESTIGACIÓN y el ESTUDIO LABORAL y OCUPACIONAL, 2022-05) Burriel Rodríguez-Diosdado, Pepa
El denominado “trabajo decente” se configura como un fin en sí mismo, pero, también, como una herramienta para alcanzar la paz, la justicia y la igualdad entre mujeres y hombres, este último, eje transversal de cualquier actuación política, pública o empresarial.
El rol de género en la Universidad española como obstáculo para la consecución de la igualdad y no discriminación entre mujeres y Hombres
(CIELO LABORAL, COMUNIDAD para la INVESTIGACIÓN y el ESTUDIO LABORAL y OCUPACIONAL, 2022-03) Burriel Rodríguez-Diosdado, Pepa
El derecho a la igualdad y la no discriminación tienen rango constitucional en España (art. 14 CE) ynuestro actual acervo normativo para la consecución de la igualdad y no discriminación entre mujeres y hombres es cada vez mayor y mejor. Sin embargo, pese a este avance en la igualdad jurídica, formal, en el ámbito de la Universidad existe todavía un marcado rol de género que impide la efectividad de la igualdad y no discriminación, corriéndose el riesgo de trasmitir tan negativo legado a las diferentes profesiones prácticas, entre ellas, las relacionadas con el derecho.
Las TIC como instrumento aplicado a la conciliación, mediación y arbitraje en el ámbito laboral
(Universitat Oberta de Catalunya, 2017-09-25) Ballester Casanella, Blanca
En el ámbito laboral, cuando el derecho es disponible, los trabajadores pueden resolver sus controversiaspor medio de la jurisdicción y de los sistemas alternativos de resolución de conflictos: negociación,conciliación, mediación y arbitraje. El concepto de acceso a la justicia está evolucionando drásticamente poniendo en evidencia la capacidad de las TIC y las ADR, para satisfacer una parte de la demanda social de justicia. La mediación ya ha conquistado el mundo de las relaciones colectivas y ahora está buscando su imprescindible papel en el campo de la resolución del conflicto individual de trabajo como el derecho de las partes a resolver sus disputas a través de medios informales y adecuados.
La protección de los trabajadores en el marco de la economía colaborativa y en las plataformas digitales
(Dyckinson S.L, 2019-12) Ballester Casanella, Blanca
El mercado laboral está sufriendo una profunda trasformación con la aparición de la economía colaborativa y las plataformas virtuales que ofrecen servicios -trasporte por ciudad, mensajería, limpieza- descentralizando completamente su actividad productiva y subcontratando trabajadores autónomos individuales, para que presten dichos servicios a sus clientes. La contratación de un autónomo reporta muchas más ventajas económicas y administrativas al empresario que la contratación de un trabajador asalariado, por ello no es de extrañar, que pese a que el empresario pueda ser sancionado, trate de correr el riesgo de simular fraudulentamente una relación civil, mercantil o administrativa cuando verdaderamente lo que existe es una relación laboral. Las nuevas tecnologías, han dado así lugar a la creación de plataformas digitales que, tergiversando la esencia de la economía colaborativa, han desarrollado verdaderos modelos de negocio, basados en la elusión de la normativa laboral y de Seguridad Social tal y como así está evidenciando la Inspección de Trabajo y algunos juzgados de lo social, al hallar otras características de la relación con la plataforma, que evidencian su naturaleza laboral. Por todo ello, la cuestión más importante será tratar de determinar, que tipo de relación jurídica vincula a las personas que colaboran con las plataformas digitales, es decir, si deben ser considerados asalariados de la plataforma, o deben ser considerados trabajadores por cuenta propia.
Consumer Protection in online marketplaces
(Universidade Federal de Minas Gerais, 2024-04-25) Arroyo Amayuelas, Esther
Regulation (EU) 2022/2065 of the European Parliament and of the Council of 19 October 2022, on a Single Market for Digital Services, replaces part of the E-Commerce Directive and sets out a comprehensive new regulatory framework for online platforms and internet and digital services. It also addresses consumer protection in Art. 6.3 (online marketplace safe harbours). The purpose of this norm is to provide protection for consumers in the event that the seller who uses the platform to supply its services breaches the contract with the consumer, as long as certain requirements are met. The following pages will analyse whether the rule does indeed fulfil this goal.
La responsabilidad de los intermediarios en internet ¿puertos seguros a prueba de futuro? Liability of internet intermediaries safe and future-proof harbours?
(Universidad Carlos III de Madrid, 2020-12-01) Arroyo Amayuelas, Esther
Transcurridos 20 años desde la promulgación de la Directiva 2000/31, de 8 de junio de 2000, sobre comercio electrónico (DCE), parece llegado el momento de adaptar sus exenciones de responsabilidad a los nuevos modelos de negocio en internet. Todo indica que la nueva DCE no tendrá ya por finalidad preservar los puertos seguros con que ahora cuentan los prestadores de servicios de intermediación (arts. 12-14 DCE), sino prevenir que las nuevas estructuras digitales (plataformas) promuevan y difundan actividades ilícitas. En definitiva, se prevé un incremento de sus deberes de diligencia, con el riesgo de censura provocado por un exceso de celo en la búsqueda de ilegalidades y el correspondiente perjuicio para la libertad de información, expresión y empresa. La Directiva 2019/790, de 17 de abril de 2019, sobre los derechos de autor y derechos afines en el mercado único digital es un buen exponente de los cambios que ya se han producido y de los que se avecinan
El dret civil de Catalunya
(Institut d'Estudis Autonòmics, Generalitat de Catalunya, 2024-12-20) Arroyo Amayuelas, Esther
La codificació civil espanyola no va comportar la uniformitat del dret i això, juntament al reconeixement constitucional de la pluralitat legislativa, va afavorir el desenvolupament del dret civil català. És un desenvolupament en forma de compilacions, lleis especials i codis sectorials, que ha vingut condicionat per la interpretació més o menys àmplia de la competència autonòmica per part del Tribunal Constitucional en cada moment. Últimament, s’ha endegat un procés codificador global a Catalunya. El Codi civil proporciona racionalitat i seguretat jurídica, però són també raons polítiques les que aconsellen optar per aquesta tècnica de consolidació del dret. D’altra banda, la capacitat d’adaptació dels codis als canvis contribueix a mantenir la seva vigència i validesa com a instrument de cohesió social.
La conclusió de contractes amb consumidors en la Digital Services Act
(Institut d'Estudis Catalans, 2023-11-22) Arroyo Amayuelas, Esther
A més d’ocupar-se de la protecció dels drets fonamentals dels ciutadans a l’entorn de les plataformes en línia, el Reglament (UE) 2022/2065 del Parlament Europeu i del Consell, del 19 d’octubre de 2022, relatiu a un mercat únic de serveis digitals (Digital Services Act, DSA), també aborda la protecció dels consumidors en les seves relacions contractuals amb les empreses. És raonable imposar responsabilitat a les plataformes que tenen un paper predominant quan el comerciant ofereix béns o serveis que no són conformes al contracte i és prudent proporcionar als consumidors els mateixos recursos que tenen contra el comerciant en un contracte d’empresa a consumidor (business to consumer, B2C). Tot i això, l’article 6.3 del Reglament continua depenent massa de com els estats membres decideixen imposar aquesta responsabilitat en la seva legislació nacional.
A Third Directive on Consumer Credit
(De Gruyter, 2024-04-01) Arroyo Amayuelas, Esther
The recently adopted Consumer Credit Directive incorporates new forms of credit and uses classic consumer protection instruments as well as introducing measures that increase control over lenders with the aim of preventing over-indebtedness. In general, more burdens are imposed on lenders and certain commercial practices are banned or restricted in all Member States. Moreover, the Directive is characterised by the fact that it includes consumer data protection and specifies consumers’ right not to be discriminated against, which may have some overlap with the General Data Protection Regulation and the on-going development of EU artificial intelligence legislation.
La reforma de la junta de socios de las sociedades no cotizadas para la mejora del gobierno corporativo en Derecho español
(Wolters Kluwer Italia, 2015-01-01) Morales Barceló, Judith
El artículo es un análisis de la relevante reforma introducida por la Ley 31/2014 a la Ley de Sociedades de capital en materia de junta de socios. Ha sido una de las reformas más importantes de los últimos tiempos en las sociedades mercantiles. En concreto, en este artículo se analiza: la competencia de la junta, la adopción de los acuerdos sociales y situaciones de conflicto de intereses, el derecho de información de los socios y la impugnación de los acuerdos sociales. Así mismo, se valora la reforma de una forma crítica y se analiza su fundamento.
La trasmissione della delazione. Spunti di riflessione dal diritto spagnolo e da quello catalano
(2024-02-20) Arroyo Amayuelas, Esther; Peruga Pérez, Enrique
In alcuni sistemi successori, il chiamato all’eredità deve compiere un atto di accettazione per acquistare la qualità di erede. È il caso del Codice civile italiano (c.c. it., art. 459), dell’ABGB austriaco (§ 799), del Codice civile spagnolo (c.c. sp., art. 988) e di altri sistemi civili coesistenti in Spagna, come, quale unico esempio cui si farà riferimento nelle pagine seguenti, quello del Codice civile catalano (c.c. cat., art. 461-1).
Inteligencia artificial y evaluación de la solvencia
(Universidad Autónoma de Chile, 2025-06-03) Arroyo Amayuelas, Esther
El artículo estudia los derechos del consumidor ante el uso de tratamientos automatizados de datos en la valoración de la solvencia, a la luz del Reglamento General de Protección de Datos de la Unión Europea y de la legislación de la UE más reciente sobre crédito al consumo e inteligencia artificial.
La Protección de los consumidores en relación a los pagos adicionales y el uso de las tarjetas de pago; especial referencia al transporte aéreo
(Aranzadi-La Ley, 2016-06-01) Morales Barceló, Judith
La protección de consumidores y usuarios afecta tanto a la prestación principal como a las adicionales. En cuanto a estas últimas, el consumidor debe tener pleno conocimiento de las condiciones económicas y jurídicas por la información que, de forma clara y comprensible, le debe facilitar el empresario. Éste a su vez debe recabar el consentimiento expreso del consumidor, pues ante su omisión tendrá derecho al reembolso de lo pagado. Estas exigencias también son aplicables a los cargos por el uso de tarjetas como medio de pago, ya que también son prestaciones adicionales, con la especialidad que establece nuestra normativa, en cuanto a la limitación cuantitativa, que dependerá de la cuantía de pago y del tipo de tarjeta utilizada.
La regulación de las "start up" en derecho italiano: ¿un modelo para el derecho español?
(Aranzadi-La Ley, 2014-01-01) Morales Barceló, Judith
El favorecimiento del emprendimiento e innovación está siendo la respuesta de los ordenamientos jurídicos para dar el necesario cambio de rumbo de la economía y superar la grave crisis. La respuesta del Derecho Italiano, que ha sido la de establecer una regulación de las start up, se contrapone a la ausencia de una respuesta similar en Derecho español. Frente a la regulación de la start up italiana con un régimen dirigido a empresas de pequeñas dimensiones, cuyo objeto sea la innovación y la nueva tecnología, basado en determinadas derogaciones del Derecho común, el Derecho español se ha limitado a fomentar la actividad emprendedora con carácter general, sin prestar especial atención al emprendimiento de la tecnología e innovación.

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