Miniatura

Fitxers

571447.pdf (232.22 KB)

Tipus de document

Article

Versió

Versió acceptada

Data de publicació

2010-06

Tots els drets reservats

Si us plau utilitzeu sempre aquest identificador per citar o enllaçar aquest document: https://hdl.handle.net/2445/163170

On the industry-experience premium and labor mobility

Títol de la revista

Autors

Director/Tutor

ISSN de la revista

Títol del volum

Recurs relacionat

https://doi.org/10.1016/j.labeco.2009.09.007

Resum

There is evidence that experience premium differs across industries. We propose a theoretical model for explaining these differences. We assume that labor mobility brings external knowledge to the firm, which increases its productivity. We find that industry experience premium is decreasing in inter-firm mobility costs, while increasing in the learning-by-doing and the technological level of the industry. Moreover, it has a U-shape relationship with the level of learning-by-hiring, the substitutability between different types of experienced workers and the variety of knowledge in the industry. Results are consistent with the empirical findings that R&D-intensive industries have steeper wage profiles.

Matèries

Mobilitat laboral, Productivitat laboral, Aprenentatge per experiència, Recerca industrial

Matèries (anglès)

Labor mobility, Labor productivity, Experiential learning, Industrial research

Citació

Col·leccions

Articles publicats en revistes (Economia)

Citació

VILALTA-BUFÍ, Montserrat. On the industry-experience premium and labor mobility. _Labour Economics_. 2010. Vol. 17, núm. 3, pàgs. 547-555. [consulta: 22 de febrer de 2026]. ISSN: 0927-5371. [Disponible a: https://hdl.handle.net/2445/163170]

Exportar metadades

JSON - METS

Compartir registre