La integración laboral de las personas con discapacidad: actuaciones de la empresa

Abstract

(cast) El contenido de este trabajo es triple: por un lado, se recoge el marco legal en materia de contratos para personas con discapacidad e incentivos para las empresas para que los suscriban y favorezcan la integración de este colectivo. Por otro lado, se lleva a cabo una recopilación de la información existente acerca de cómo las personas con discapacidad pueden integrarse en el mercado de trabajo ordinario en condiciones normales y qué pueden hacer las empresas para facilitar ese proceso tanto para los potenciales trabajadores como para ellas mismas. Por último, se rompen los estigmas en lo referente a la dificultad de incorporar un trabajador con discapacidad en la empresa, ya que, en muchas ocasiones, la adaptación y el ajuste que hay que hacer a un puesto de trabajo para que pueda ser ocupado por un trabajador con discapacidad no serían ni costosos ni dificultosos para la empresa.

(eng) The content of this project is three-fold. Firstly, it compiles the legal framework about contracts for people with disabilities and incentives for the companies to subscribe them, so they favour this group’s integration. Secondly, it is a summary of all the findings of all the existing information about how people with disabilities can be fully integrated in the ordinary labour market in normal conditions and what can companies do to ease this process, not only for the potential workers, but also for themselves. The third goal of this project is to break all the stigmas that revolve around the difficulty of incorporating an employee with a disability in a company, because, in many cases, the adaptation and adjustments that need to be made for them would not be as expensive and as difficult for the company as they tend to believe.