Miniatura

Fitxers

683864.pdf (1.91 MB)

Tipus de document

Article

Versió

Versió acceptada

Data de publicació

2019-05

Tots els drets reservats

Si us plau utilitzeu sempre aquest identificador per citar o enllaçar aquest document: https://hdl.handle.net/2445/155661

Can Fixed-Term Contracts Put Low-Skilled Youth on a Better Career Path? Evidence from Spain

Títol de la revista

Autors

Director/Tutor

ISSN de la revista

Títol del volum

Recurs relacionat

https://doi.org/10.1111/ecoj.12621

Resum

By reducing the commitment made by employers, fixed-term contracts can help low-skilled youth find a first job. However, the long-term impact of fixed-term contracts on these workers' careers may be negative. Using Spanish social security data, we analysed the impact of a large liberalisation in the regulation of fixed-term contracts in 1984. Using a cohort regression discontinuity design, we find that over the first 10 years in the labour market, the reform reduced the number of days worked (by 4.9%) and earnings (by 9.8%). Over 27 years of labour market career, yearly earnings losses amount to a persistent 7.3%

Matèries

Contractes de treball, Edat i ocupació, Educació i desenvolupament econòmic

Matèries (anglès)

Labor contract, Age and employment, Education and economic development

Citació

Col·leccions

Articles publicats en revistes (Economia)

Citació

GARCÍA-PÉREZ, José ignacio, MARINESCU, Ioana, VALL CASTELLÓ, Judit. Can Fixed-Term Contracts Put Low-Skilled Youth on a Better Career Path? Evidence from Spain. _The Economic Journal_. 2019. Vol. 129, núm. 620, pàgs. 1693-1730. [consulta: 25 de febrer de 2026]. ISSN: 0013-0133. [Disponible a: https://hdl.handle.net/2445/155661]

Exportar metadades

JSON - METS

Compartir registre