La salut mental a l’empresa. El repte de gestionar els riscs psicosocials

Abstract

El Dret del treball atorga a l’empresari el deure de vetllar per la seguretat i la salut dels treballadors sota el seu càrrec, i li imposa obligacions en matèria de prevenció de riscs. Els factors de risc psicosocial s’originen en un entorn laboral negatiu, podent afectar la salut psíquica, física o social del treballador. El seu origen es troba en la interrelació d’una pluralitat d’elements presents en l’organització del treball, i el seu impacte és difícil de quantificar. En conseqüència, les externalitats negatives que se’n deriven afecten també l’empresa i la societat en conjunt. El desconeixement generalitzat que envolta l’existència de riscs psicosocials fa que, presents els primers símptomes d’aquestes patologies, passin desapercebuts, de manera que no es detecten a temps i els seus efectes s’agreugen. Donar als riscs psicosocials la importància que requereixen és clau per aturar la tendència a l’alça dels problemes vinculats a la salut mental.