Carregant...
Tipus de document
Treball de fi de grauData de publicació
Llicència de publicació
Si us plau utilitzeu sempre aquest identificador per citar o enllaçar aquest document: https://hdl.handle.net/2445/203245
L'incompliment empresarial com a causa d'extinció del contracte de treball
Títol de la revista
Autors
ISSN de la revista
Títol del volum
Resum
En virtut de la relació laboral es desprenen una sèrie de drets i obligacions per ambdues parts. En aquest context, l’Estatut dels Treballadors confereix a l’empresari i al treballador la possibilitat d’extingir el contracte de treball atès l’incompliment de l’altra part. L’art. 50 ET estableix un llistat de “causes justes” que faculten al treballador a instar a la resolució contractual, fonamentada en un incompliment de l’empresari, amb el corresponent dret a indemnització. El caràcter numerus apertus del precepte, juntament amb el context socioeconòmic canviant en el que ens trobem, ha propiciat la necessitat d’incloure noves causes d’extinció que van més enllà de l’incompliment contractual directe contemplat pel legislador. Tant les causes tipificades per la llei com d’aquelles acceptades per la jurisprudència i la doctrina seran objecte d’estudi en aquest treball. A més, en el mateix, es pretén aportar una possible via d’actuació per a l’empresa per tal de detectar i reconduir la situació d’incompliment a partir de la nova Directiva whistleblowing.
Descripció
Treballs Finals del Doble Grau d'Administració i Direcció d'Empreses i de Dret, Facultat d'Economia i Empresa i Facultat de Dret, Universitat de Barcelona. Curs: 2022-2023. Tutor: Fernando Barbancho Tovillas
Matèries (anglès)
Citació
Citació
ARTIGAS I MARTÍN, Marc. L'incompliment empresarial com a causa d'extinció del contracte de treball. [consulta: 26 de novembre de 2025]. [Disponible a: https://hdl.handle.net/2445/203245]