Carregant...
Fitxers
Tipus de document
ArticleVersió
Versió publicadaData de publicació
Llicència de publicació
Si us plau utilitzeu sempre aquest identificador per citar o enllaçar aquest document: https://hdl.handle.net/2445/100225
El impacto de la RSC para la inclusión laboral de personas con discapacidad: Haciendo tangible lo intangible
Títol de la revista
ISSN de la revista
Títol del volum
Resum
El presente artículo tiene por objeto presentar los principales resultados obtenidos por la Cátedra UB-Fundación Adecco para la Integración Laboral de Personas con Discapacidad en relación a la investigación desarrollada sobre la influencia del desarrollo de políticas y estrategias de inclusión laboral de las personas con discapacidad en la efectividad organizativa (EfO) y la identificación y compromiso de los empleados. Inicialmente, se validó un instrumento de análisis del grado de desarrollo de las políticas y estrategias de inclusión laboral de las personas con discapacidad (Modelo de desarrollo de las políticas y estrategias de inclusión laboral de las personas con discapacidad, MDI-D) en las organizaciones que operan en territorio Español. A partir de éste, se analizó en qué medida el grado de despliegue de dichas políticas y estrategias influye en la efectividad organizativa (EfO) y en la identificación y compromiso de los empleados (ICI). Los resultados muestran que las políticas que más se han desarrollado en las organizaciones participantes son las relativas a las alianzas con entidades especialistas en inclusión y la colaboración con la Comunicad Local y el tejido asociativo, ambas vinculadas a acciones comunicativas con entidades externas a la organización. Por último señalar que los mayores niveles de despliegue de las políticas y estrategias de inclusión laboral de personas con discapacidad (MDI-D) se relacionan claramente con mayores niveles de compromiso de los empleados así como con un aumento de sus beneficios económico-financieros por empleado en los últimos 5 años.
Descripció
Matèries (anglès)
Citació
Citació
ROMEO DELGADO, Marina, YEPES I BALDÓ, Montserrat, PÉREZ CONESA, Francisco javier, PASCUAL HABA, Carlos. El impacto de la RSC para la inclusión laboral de personas con discapacidad: Haciendo tangible lo intangible. _Revista Inclusiones_. 2015. Vol. 2, núm. 4, pàgs. 32-49. [consulta: 1 de desembre de 2025]. ISSN: 0719-4706. [Disponible a: https://hdl.handle.net/2445/100225]