Miniatura

Fitxers

CAPÍTULO OBLIGACIONES EMPRESA LGTB NOEMI JIMENEZ (1)_rotated.pdf (737.37 KB)

Tipus de document

Part del llibre

Data de publicació

2025

Tots els drets reservats

Si us plau utilitzeu sempre aquest identificador per citar o enllaçar aquest document: https://hdl.handle.net/2445/227707

Las obligaciones legales de las empresas en orden a garantizar la igualdad real y efectiva de las personas LGTBI y trans

Títol de la revista

Autors

Director/Tutor

ISSN de la revista

Títol del volum

Recurs relacionat

Resum

El presente estudio se centra en el análisis de las obligaciones legales de las empresas en orden a garantizar la igualdad real y efectiva de las personas LGTBI y trans, con especial referencia a las exigencias impuestas por la Ley 4/2023, de 28 de febrero, por lo que se refiere a la igualdad de trato y de oportunidades de las personas LGTBI en el ámbito laboral, la igualdad y no discriminación LGTBI en las empresas, y la integración social y laboral de las personas trans.

Matèries

Igualtat davant la llei, Minories sexuals, Transsexuals

Matèries (anglès)

Equality before the law, Sexual minorities, Transsexuals

Citació

Col·leccions

Llibres / Capítols de llibre (Dret Administratiu, Dret Processal, Història del Dret i Dret Financer i Tributari)

Citació

JIMÉNEZ CARDONA, Noemí. Las obligaciones legales de las empresas en orden a garantizar la igualdad real y efectiva de las personas LGTBI y trans. _Capítol del llibre: Vernengo Pellejero_. Nancy Carina (dir.). Vol.  Valls Broco, núm. Daniel, pàgs. Discursos sin odio: derechos. [consulta: 3 de maig de 2026]. [Disponible a: https://hdl.handle.net/2445/227707]

Exportar metadades

JSON - METS

Compartir registre