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Si us plau utilitzeu sempre aquest identificador per citar o enllaçar aquest document: https://hdl.handle.net/2445/210100
La prevención de riesgos laborales en el compliance y en el sistema interno de información y la responsabilidad penal de las empresas
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Resum
La Ley 2/2023, de 20 de febrero, busca principalmente instaurar una cultura de
transparencia y salvaguardar a aquellos que informan o denuncian la comisión de delitos
o infracciones. Esta legislación tiene un gran impacto en las dinámicas laborales. Por una
parte, introduce una nueva exigencia para las empresas: establecer un canal interno para
que, entre otras personas, sus propios trabajadores puedan informar sobre delitos o
infracciones que conozcan relacionadas con sus funciones. Por otra, la ley incluye
diversas disposiciones diseñadas para proteger a estos empleados informantes o
denunciantes de posibles represalias. Surge, por tanto, la necesidad de clarificar el alcance
de esta ley, las limitaciones y desafíos de las empresas al implantarla y las consecuencias
negativas y positivas que puede provocar en el sector privado.
Descripció
Treballs Finals del Doble Grau d'Administració i Direcció d'Empreses i de Dret, Facultat d'Economia i Empresa i Facultat de Dret, Universitat de Barcelona. Curs: 2023-2024. Tutor: Fernando Barbancho Tovillas
Citació
Citació
ACEITUNO TORRES, Marta. La prevención de riesgos laborales en el compliance y en el sistema interno de información y la responsabilidad penal de las empresas. [consulted: 15 of August of 2026]. Available at: https://hdl.handle.net/2445/210100