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2022-12-19

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cc-by-sa (c) Gutiérrez Aragón, Óscar et al., 2022
Please use this identifier to cite or link to this item: https://hdl.handle.net/2445/193740

Percepción de habilidades en la figura del directivo y disposición a ocupar el cargo por parte de los trabajadores. Análisis de diferencias por género

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https://doi.org/10.17345/rio29.7-34

Abstract

Este estudio rastrea las capacidades y aptitudes que los trabajadores estiman que ostentan sus directivos, así como las aspiraciones para promocionar a estos cargos, prestando atención a detectar las diferencias que puedan existir entre géneros. La metodología empleada utiliza como herramientas la encuesta y el análisis de correspondencias múltiples para determinar las características que presentan los directivos y las propuestas que plantean los encuestados en materias como la selección y la remuneración. Se concluye que, de forma mayoritaria, se reconocen en los directivos cualidades como liderazgo, influencia, inteligencia emocional y facilidad de comunicación. Igualmente, de forma mayoritaria, los trabajadores están dispuestos a ocupar cargos directivos, aunque con diferencias en función del género, tanto a nivel remunerativo como de desempeño.

Subject

Igualtat de gènere, Directius, Lideratge

Subject (English)

Gender equality, Executives, Leadership

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Articles publicats en revistes (Empresa)

Citation

GUTIÉRREZ ARAGÓN, Óscar, GUILLÉN PUJADAS, Miguel and FONDEVILA I GASCÓN, Joan Francesc. Percepción de habilidades en la figura del directivo y disposición a ocupar el cargo por parte de los trabajadores. Análisis de diferencias por género. RIO. Revista Internacional de Organizaciones. 2022. Vol. 29, num. 7-34. ISSN 2013-570X. [consulted: 15 of August of 2026]. Available at: https://hdl.handle.net/2445/193740

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