Document type
Master thesisPublication date
All rights reserved
Please use this identifier to cite or link to this item: https://hdl.handle.net/2445/139821
IFRS-19 Retribuciones Post-empleo. Criterios de valoración
Journal Title
Authors
Director/Tutor
Journal ISSN
Volume Title
Related resource
Abstract
La valoración actuarial de los compromisos por pensiones de las empresas con sus trabajadores y beneficiarios, es importante en muchos aspectos tales como el financiero, social.
A partir de 1 de enero de 2005 será de aplicación de forma obligatoria para aquellas empresas que coticen en bolsa, la presentación de los estados financieros según las IFRS, y en concreto para aquellas entidades que cuenten con compromisos por pensiones de prestación definida, la aplicación de IFRS-19.
Esta Norma Internacional de contabilidad Revisada reemplaza a la NIC 19, Costes de las Prestaciones por Retiro, que fue aprobada por el Consejo del IASC, en una versión ya revisada, en 1993.
Esta norma aborda la problemática contable de las prestaciones a los empleados. El objetivo es establecer los principios para el reconocimiento, valoración y presentación de información en relación con los compromisos de prestación definida.
La aplicación de esta norma internacional puede provocar cambios en lo referente a la cuantificación financiera en los balances de las entidades en cuanto a la obligación que representan tales compromisos así como de los activos que dan cobertura a los mismos
Description
Màster de Direcció d'Entitats Asseguradores i Financeres, Universitat de Barcelona, Facultat d'Economia i Empresa, Curs: 2004-2005
Subject (English)
Citation
Citation
TORRENTE PASCUAL, Olga. IFRS-19 Retribuciones Post-empleo. Criterios de valoración. [consulted: 7 of June of 2026]. Available at: https://hdl.handle.net/2445/139821