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La autoeficacia y la motivación en el trabajo
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El presente artículo se centra en el estudio de la autoeficacia como constructo significativo para el análisis y evaluación de la motivación en el trabajo. Sustituye con ventaja el concepto de expectativa de Vroom y ofrece información útil para el diagnóstico y la intervención en la motivación. Basándose en la Escala de autoeficacia general de Jerusalem y Schwarzer y su adaptación española realizada por Baesssler y Schwarzer, los autores de este artículo realizaron una nueva versión de la misma centrada en la autoeficacia general frente al trabajo y la integraron en un instrumento más complejo para el diagnóstico de la motivación. Se ofrecen resultados de la validez y fiabilidad de la escala, así como de su funcionamiento en relación al instrumento más complejo en el que se integra.
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QUIJANO DE ARANA, Santiago D. de and NAVARRO CID, José. La autoeficacia y la motivación en el trabajo. Apuntes de Psicología. 2000. Vol. 18, num. 1, pags. 159-177. ISSN 0213-3334. [consulted: 7 of June of 2026]. Available at: https://hdl.handle.net/2445/181258