Carregant...
Fitxers
Tipus de document
ArticleVersió
Versió publicadaData de publicació
Llicència de publicació
Si us plau utilitzeu sempre aquest identificador per citar o enllaçar aquest document: https://hdl.handle.net/2445/153996
Validation of the group tasks uncertainty model (MITAG) in a German sample
Títol de la revista
Director/Tutor
ISSN de la revista
Títol del volum
Recurs relacionat
Resum
Task uncertainty is a key factor in teamwork research. This study analyzed the psychometric characteristics of the Spanish Model of Group Tasks Uncertainty (MITAG) in two German samples. The participants (501 team members and 104 team leaders from a German research organization) answered the MITAG together with selected items from the German Job Diagnostic Survey (JDS) and the instrument Ambiguity facets of work (Ambiguitätsfacetten der Arbeit, AfA). Confirmatory factor analysis did not reproduce the original 4-factor structure in the German sample, although the 3 newly identified factors unclarity of goals, new situations, and non-routine resemble the original factors. Results showed sound internal consistency and confirmed the convergent and discriminant validity of the new factors. The MITAG offers a concept-based short scale for researchers and practitioners.
Matèries
Matèries (anglès)
Citació
Citació
LEUTERITZ, Jan-paul joachim, NAVARRO CID, José, BERGER, Rita. Validation of the group tasks uncertainty model (MITAG) in a German sample. _PLoS One_. 2019. Vol. 14, núm. 11, pàgs. e0224485. [consulta: 31 de gener de 2026]. ISSN: 1932-6203. [Disponible a: https://hdl.handle.net/2445/153996]