El CRAI romandrà tancat del 24 de desembre de 2025 al 6 de gener de 2026. La validació de documents es reprendrà a partir del 7 de gener de 2026.
El CRAI permanecerá cerrado del 24 de diciembre de 2025 al 6 de enero de 2026. La validación de documentos se reanudará a partir del 7 de enero de 2026.
From 2025-12-24 to 2026-01-06, the CRAI remain closed and the documents will be validated from 2026-01-07.
 
Carregant...
Miniatura

Embargament

Document embargat fins el 2027-01-01

Tipus de document

Part del llibre

Versió

Versió publicada

Data de publicació

Tots els drets reservats

Si us plau utilitzeu sempre aquest identificador per citar o enllaçar aquest document: https://hdl.handle.net/2445/225094

How do emerging leaders communicate implicitly? Measuring implicit traits

Títol de la revista

Director/Tutor

ISSN de la revista

Títol del volum

Recurs relacionat

Resum

Leaders play a fundamental role in the success of organizations; names like Steve Jobs, Bill Gates, or Mark Zuckerberg are world renowned, and their fame illustrates the way in which one person's influence can exert tremendous impact on the outputs of any given enterprise. It is not surprising that leadership is one of the main research topics in organizational psychology, as the discipline preoccupies itself with the understanding of what makes a good leader, and how do we detect these attributes. A search for the topic in the Scopus database reveals publications that date back to the late 19th century, and that they have steadily increased in numbers particularly after the 1960s.

Citació

Citació

SELVAM, Rejina mary. How do emerging leaders communicate implicitly? Measuring implicit traits. _Capítol del llibre: Cea Esteruelas_. María Nereida. Vol. (Eds, núm. La ciencia del comportamiento nos observa, pàgs. Peter Lang Group AG. [consulta: 5 de gener de 2026]. [Disponible a: https://hdl.handle.net/2445/225094]

Exportar metadades

JSON - METS

Compartir registre