Carregant...
Embargament
Document embargat fins el 2027-01-01Tipus de document
Part del llibreVersió
Versió publicadaData de publicació
Tots els drets reservats
Si us plau utilitzeu sempre aquest identificador per citar o enllaçar aquest document: https://hdl.handle.net/2445/225094
How do emerging leaders communicate implicitly? Measuring implicit traits
Títol de la revista
Autors
Director/Tutor
ISSN de la revista
Títol del volum
Recurs relacionat
Resum
Leaders play a fundamental role in the success of organizations; names like Steve Jobs, Bill Gates, or Mark Zuckerberg are world renowned, and their fame illustrates the way in which one person's influence can exert tremendous impact on the outputs of any given enterprise. It is not surprising that leadership is one of the main research topics in organizational psychology, as the discipline preoccupies itself with the understanding of what makes a good leader, and how do we detect these attributes. A search for the topic in the Scopus database reveals publications that date back to the late 19th century, and that they have steadily increased in numbers particularly after the 1960s.
Matèries
Matèries (anglès)
Citació
Citació
SELVAM, Rejina mary. How do emerging leaders communicate implicitly? Measuring implicit traits. _Capítol del llibre: Cea Esteruelas_. María Nereida. Vol. (Eds, núm. La ciencia del comportamiento nos observa, pàgs. Peter Lang Group AG. [consulta: 5 de gener de 2026]. [Disponible a: https://hdl.handle.net/2445/225094]