La protecció de dades en els currículums professionals

Abstract

La majoria de nosaltres no som conscients de la gran quantitat d’informació personal que posem a disposició de diferents empreses quan lliurem o enviem un Currículum vitae, i del problema que això pot suposar per a la nostra privacitat. Des de principis de segle la innovació tecnològica ha disparat la circulació i la transferència de dades de caràcter personal via Internet i el Currículum vitae és un dels instruments que permet aquesta cessió de dades personals. Però el perill no està només en l’enviament de informació per les xarxes, sinó també del lliurement en mà d’aquest document. L’objectiu principal d’aquest treball és trobar una possible solució a la manca d’informació que crec que es rep a l’hora de lliurar un currículum en mà. La decisió del tema la vaig prendre a partir de l’experiència de pràctiques extracurriculars en una empresa de treball temporal (E.T.T). En l’empresa on vaig estar, només s’acceptaven els currículums en paper i tot i que la pàgina web tenia un apartat per a l’enviament de currículums, només eren acceptats els que es lliuraven a la recepció de l’oficina. Sempre em va quedar el dubte de què passava amb els currículums que la gent enviava mitjançant la pàgina web i que un cop trucaven a l’oficina se’ls informava que només eren vàlids els lliurats en persona...