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La tutela de la maternidad en el ordenamiento jurídico laboral: la suspensión del contrato de trabajo por nacimiento o adopción de hijos
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Resum
[spa] El objeto principal de este análisis es el tratamiento de la protección integral a la maternidad dispensada por el Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, a través de las figuras de la suspensión del contrato de trabajo por nacimiento de hijos (por maternidad, adopción o acogimiento de hijos, o excedencia para el cuidado de los hijos) y de las prestaciones por maternidad (con las que se da cobertura al lucro cesante que produce la interrupción de las prestaciones objeto del contrato con ocasión del parto, la adopción o el acogimiento preadoptivo) o por hijo a cargo (destinadas a la conservación del efecto protector del sistema de la Seguridad Social durante la suspensión del contrato con motivo del ejercicio del derecho a la excedencia por cuidado de hijos).
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Citació
Citació
RIVAS VALLEJO, Ma. Pilar. La tutela de la maternidad en el ordenamiento jurídico laboral: la suspensión del contrato de trabajo por nacimiento o adopción de hijos. [consulted: 19 of August of 2026]. Available at: https://hdl.handle.net/2445/201276