Tipus de document
Treball de fi de grauData de publicació
Llicència de publicació
Si us plau utilitzeu sempre aquest identificador per citar o enllaçar aquest document: https://hdl.handle.net/2445/220328
Cap a un model inclusiu: prejudicis i limitacions de les empreses en la inserció laboral de persones discapacitades
Títol de la revista
Autors
Director/Tutor
ISSN de la revista
Títol del volum
Recurs relacionat
Resum
Aquest treball de final de grau analitza els prejudicis i les limitacions que afecten la
inclusió laboral de persones amb discapacitat durant els processos de selecció. A través
d'una metodologia qualitativa que combina estudis de casos, entrevistes semiestructurades
i recerca documental, s'han identificat les barreres culturals i estructurals que dificulten
la integració d'aquest col·lectiu al mercat laboral. Els resultats mostren que, malgrat els
avenços socials, persisteixen estigmes i prejudicis que limiten les oportunitats laborals. A
més, es proposen bones pràctiques i estratègies per fomentar un entorn laboral més
inclusiu, destacant la importància de la sensibilització i l'educació per superar aquests
obstacles. Finalment, el treball contribueix al debat sobre la inclusió laboral, oferint
recomanacions per a futurs estudis i pràctiques empresarials.
Descripció
Treballs Finals del Grau de Sociologia, Facultat d'Economia i Empresa, Universitat de Barcelona, Curs: 2024-2025 , Tutor: Adriana Aubert Simón
Matèries (anglès)
Citació
Col·leccions
Citació
PERELLÓ FERRÉ, Clara. Cap a un model inclusiu: prejudicis i limitacions de les empreses en la inserció laboral de persones discapacitades. [consulted: 4 of August of 2026]. Available at: https://hdl.handle.net/2445/220328