Carregant...
Tipus de document
Treball de fi de grauData de publicació
Llicència de publicació
Si us plau utilitzeu sempre aquest identificador per citar o enllaçar aquest document: https://hdl.handle.net/2445/220328
Cap a un model inclusiu: prejudicis i limitacions de les empreses en la inserció laboral de persones discapacitades
Títol de la revista
Autors
ISSN de la revista
Títol del volum
Resum
Aquest treball de final de grau analitza els prejudicis i les limitacions que afecten la
inclusió laboral de persones amb discapacitat durant els processos de selecció. A través
d'una metodologia qualitativa que combina estudis de casos, entrevistes semiestructurades
i recerca documental, s'han identificat les barreres culturals i estructurals que dificulten
la integració d'aquest col·lectiu al mercat laboral. Els resultats mostren que, malgrat els
avenços socials, persisteixen estigmes i prejudicis que limiten les oportunitats laborals. A
més, es proposen bones pràctiques i estratègies per fomentar un entorn laboral més
inclusiu, destacant la importància de la sensibilització i l'educació per superar aquests
obstacles. Finalment, el treball contribueix al debat sobre la inclusió laboral, oferint
recomanacions per a futurs estudis i pràctiques empresarials.
Descripció
Treballs Finals del Grau de Sociologia, Facultat d'Economia i Empresa, Universitat de Barcelona, Curs: 2024-2025 , Tutor: Adriana Aubert Simón
Matèries (anglès)
Citació
Col·leccions
Citació
PERELLÓ FERRÉ, Clara. Cap a un model inclusiu: prejudicis i limitacions de les empreses en la inserció laboral de persones discapacitades. [consulta: 28 de novembre de 2025]. [Disponible a: https://hdl.handle.net/2445/220328]