Document type
OtherPublication date
Publication license
Please use this identifier to cite or link to this item: https://hdl.handle.net/2445/120323
Discriminació de gènere en el treball. (2018)
Journal Title
Authors
Director/Tutor
Journal ISSN
Volume Title
Abstract
A partir de la Segona Guerra Mundial la dona comença a tenir un paper rellevant en el mercat laboral, paper que ha anat augmentant progressivament fins als nostres dies amb la gradual incorporació a llocs de treball que fins fa poc es consideraven exclusius del gènere masculí.
Tot i aquests canvis positius, encara queda molt camí per recórrer, i per tant no s’han de perdre de vista les pràctiques discriminatòries que encara avui en dia pateix dins d’aquest àmbit. Ens referim a qüestions com l’accés al treball, l’ascens a càrrecs de responsabilitat, les dificultats per conciliar vida laboral i familiar o l’assetjament sexual.
Des del CRAI d’Economia i Empresa volem ajudar a fer visible aquesta problemàtica sobre la discriminació de gènere en el treball a partir d’una selecció bibliogràfica sobre diferents aspectes de la temàtica, com poden ser: la discriminació salarial, fent palesa la diferència de sous entre dones i homes, la discriminació salarial indirecta i la dificultat d’accedir a càrrecs de responsabilitats millor remunerats; la conciliació de la vida familiar amb la vida laboral, apuntant a la maternitat com a obstacle per obtenir, conservar o millorar professionalment; i un últim apartat amb documents sobre dones d’èxit i la seva capacitat de lideratge, per contrarestar la poca ocupació d’alts càrrecs a les empreses per part de dones.
Description
Material elaborat pel CRAI Biblioteca dEconomia i Empresa
Exposició Virtual Març 2018.
Exposició Virtual Març 2018.
Citation
Collections
Citation
Universitat de Barcelona. CRAI. Discriminació de gènere en el treball. (2018). [consulted: 11 of June of 2026]. Available at: https://hdl.handle.net/2445/120323