La extinción del contrato de trabajo por declaración de incapacidad permanente de la persona trabajadora a la luz de la Ley 2/2025

Abstract

En este trabajo se analiza la reforma del régimen de extinción del contrato de trabajo por declaración de incapacidad permanente operada por la Ley 2/2025, de 29 de abril. El nuevo régimen, en aras a actualizar el ordenamiento laboral a los estándares internacionales y europeos, suprime la automaticidad de la extinción por la simple declaración de IP, supeditando el fin de la relación laboral a la imposibilidad de adoptar ajustes razonables. A través de un estudio del marco normativo y jurisprudencial anterior a la reforma, pretende arrojar luz sobre los principales avances que supone la nueva regulación, resaltando aquellos aspectos susceptibles de mejora y las limitaciones que esta plantea. Finalmente, se plantean las cuestiones más relevantes sobre la compatibilidad entre la percepción de la prestación por incapacidad permanente contributiva con el trabajo remunerado por cuenta ajena a la luz de la nueva normativa.

En aquest treball s’analitza la reforma del règim d’extinció del contracte de treball per declaració d’incapacitat permanent de la persona treballadora operada per la Llei 2/2025, de 29 d’abril. El nou règim, amb l’objectiu d’actualitzar l’ordenament laboral als estàndards internacionals i europeus, suprimeix l’automaticitat de l’extinció per la simple declaració d’IP, supeditant la fi de la relació laboral a l’impossibilitat d’adoptar ajustos raonables. A través d’un estudi del marc normatiu i jurisprudencial anterior a la reforma, pretén esclarir quins són els principals avenços que suposa la nova regulació, tot ressaltant aquells aspectes susceptibles de millora i les limitacions que aquesta planteja. Finalment, es plantegen les qüestions més rellevants sobre la compatibilitat entre la percepció de la prestació per incapacitat permanent contributiva amb el treball remunerat per compte d’altri a la llum de la nova normativa.