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2015-09

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Si us plau utilitzeu sempre aquest identificador per citar o enllaçar aquest document: https://hdl.handle.net/2445/97106

Tensiones organizativas y competición de intereses en el mapa español de organizaciones empresariales

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Recurs relacionat

http://dx.doi.org/10.5477/cis/reis.151.101

Resum

Este artículo estudia la evolución del asociacionismo empresarial en España. Empleamos el enfoque desarrollado por Franz Traxler para considerar que el mapa de asociaciones empresariales es el resultado de un acomodo gradual de ciertos mecanismos de compensación para superar tensiones organizativas y retos de representación. Se discuten una serie de indicadores con los que analizar el carácter adaptativo del asociacionismo empresarial. A modo de conclusión, el análisis indica que los cambios internos de la CEOE son el resultado de una prolongada erosión de un modelo asociativo estructurado jerárquicamente en torno a una confederación corporatista y monopolística, que la impulsan a ser más transparente.

Matèries

Associacionisme, Organització del treball, Organització industrial, Corporativisme

Matèries (anglès)

Associationism, Methods engineering, Industrial organization, Corporate state

Citació

Col·leccions

Articles publicats en revistes (Econometria, Estadística i Economia Aplicada)

Citació

NONELL, Rosa, MEDINA IBORRA, Iván. Tensiones organizativas y competición de intereses en el mapa español de organizaciones empresariales. _Revista Española de Investigaciones Sociologicas_. 2015. Vol. 151, núm. 99-120. [consulta: 20 de gener de 2026]. ISSN: 0210-5233. [Disponible a: https://hdl.handle.net/2445/97106]

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