Carregant...
Fitxers
Tipus de document
ArticleVersió
Versió publicadaData de publicació
Llicència de publicació
Si us plau utilitzeu sempre aquest identificador per citar o enllaçar aquest document: https://hdl.handle.net/2445/133399
The relationship between employee propensity to innovate and their decision to create a company
Títol de la revista
Director/Tutor
ISSN de la revista
Títol del volum
Recurs relacionat
Resum
The main objective of this paper is to analyze the relationship between the decisions by employees' to initiate a new venture, whilst continuing in employment. Based on survey data collected from employees working for a public organization, we provide evidence that an analysis of individuals' propensity to innovate, provides an insight into entrepreneurial intention which increases in probability where there is a lower opportunity cost. This study contributes to the growing empirical literature on entrepreneurial intentions which currently lacks focus on employed potential entrepreneurs.
Matèries (anglès)
Citació
Col·leccions
Citació
HORMIGA PÉREZ, Esther, HANCOCK, Connie, VALLS PASOLA, Jaume. The relationship between employee propensity to innovate and their decision to create a company. _Emprendimiento y Negocios Internacionales_. 2018. Vol. 3, núm. 2, pàgs. 1-4. [consulta: 8 de gener de 2026]. ISSN: 2530-5603. [Disponible a: https://hdl.handle.net/2445/133399]