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Please use this identifier to cite or link to this item: https://hdl.handle.net/2445/107765
La Auditoría Socio-Laboral como instrumento para valorar la gestión de los Recursos Humanos
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Antecedentes generales. El término «auditoría» proviene del vocablo latino "audire" que como es de com-prender hace referencia a oír o escuchar. Esta actividad en sus inicios consistía en eso, simplemente escuchar, pues un experto recibía una serie de explicaciones sobre algo realizado en el ámbito contable o financiero al objeto de transmitir su opinión a otras personas interesadas en la cuestión. ...
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PORRET GELABERT, Miquel. La Auditoría Socio-Laboral como instrumento para valorar la gestión de los Recursos Humanos. Revista Técnico Laboral. 2015. Vol. 37, num. 143, pags. 19-40. ISSN 0210-8305. [consulted: 18 of June of 2026]. Available at: https://hdl.handle.net/2445/107765