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Si us plau utilitzeu sempre aquest identificador per citar o enllaçar aquest document: https://hdl.handle.net/2445/107765
La Auditoría Socio-Laboral como instrumento para valorar la gestión de los Recursos Humanos
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Resum
Antecedentes generales. El término «auditoría» proviene del vocablo latino "audire" que como es de com-prender hace referencia a oír o escuchar. Esta actividad en sus inicios consistía en eso, simplemente escuchar, pues un experto recibía una serie de explicaciones sobre algo realizado en el ámbito contable o financiero al objeto de transmitir su opinión a otras personas interesadas en la cuestión. ...
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Citació
PORRET GELABERT, Miquel. La Auditoría Socio-Laboral como instrumento para valorar la gestión de los Recursos Humanos. _Revista Técnico Laboral_. 2015. Vol. 37, núm. 143, pàgs. 19-40. [consulta: 21 de gener de 2026]. ISSN: 0210-8305. [Disponible a: https://hdl.handle.net/2445/107765]