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Please use this identifier to cite or link to this item: https://hdl.handle.net/2445/178868
El papel de la regulación convencional en la caracterización sectorialmente específica de la brecha salarial de género
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El presente artículo pretende analizar el papel de la nego-ciación colectiva sectorial en la brecha salarial de género (BSG). Centra su atención en tres sectores de actividad ilustrativos de distintas configuraciones de BSG (banca, química y dependencia), a fin de determi-nar cómo se abordan a nivel convencional los posibles factores que intervienen en cada caso en la fisonomía de la BSG, tra-tando de identificar los aciertos y las ca-rencias del marco convencional, así como diseñando posibles soluciones regulatorias. Se parte del marco legal y de la jurispruden-cia de carácter más general, y se introducen los elementos concretos contemplados en los convenios colectivos estu-diados. Como dimensiones clave, se abordan la selección y contratación de perso-nal, la valoración de puestos de trabajo y la clasificación y promoción profesional, la retri-bución (estructura retributiva y sistema de retribución) y el tiempo de trabajo desde la perspectiva de la conciliación de la vida familiar y laboral. Unas breves reflexiones fina-les cie-rran este artículo.
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SERRANO OLIVARES, Raquel, CARRASQUER OTO, Pilar and SÁNCHEZ MIRA, Núria. El papel de la regulación convencional en la caracterización sectorialmente específica de la brecha salarial de género. Anuario IET de Trabajo y Relaciones Laborales. 2020. Vol. 6, num. 37-64. ISSN 2339-5753. [consulted: 9 of October of 2026]. Available at: https://hdl.handle.net/2445/178868