Amb motiu del tancament d'estiu, la validació de documents es reprendrà a partir del 28 d'agost de 2026. Disculpeu les molèsties.
Con motivo del cierre de verano, la validación de documentos se reanudará a partir del 28 de agosto de 2026. Disculpad las molestias
Due to the summer closure, document validation will resume starting August 28, 2026. We apologize for any inconvenience.

Fitxers

658483.pdf (95.95 KB)

Tipus de document

Article

Versió

Versió acceptada

Data de publicació

2016-05

Llicència de publicació

cc-by-nc-nd (c) Elsevier B.V., 2016
Si us plau utilitzeu sempre aquest identificador per citar o enllaçar aquest document: https://hdl.handle.net/2445/110762

Envy in the workplace

Títol de la revista

Autors

Director/Tutor

ISSN de la revista

Títol del volum

Recurs relacionat

https://doi.org/10.1016/j.econlet.2016.02.034

Resum

I study how envy in the workplace affects the optimal employment contract when employees differ in their productivity and this is their private information. The employees' envy towards their colleagues distorts the levels of effort exerted by the less productive employees. However, when employees are also envious towards their boss this distortion is mitigated.

Matèries

Selecció de personal, Recursos humans, Enveja

Matèries (anglès)

Employee selection, Human capital, Envy

Citació

Col·leccions

Articles publicats en revistes (Economia)

Citació

MANNA, Ester. Envy in the workplace. Economics Letters. 2016. Vol. 142, num. May, pags. 18-21. ISSN 0165-1765. [consulted: 8 of August of 2026]. Available at: https://hdl.handle.net/2445/110762

Exportar metadades

JSON - METS

Compartir registre