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Data de publicació

2020-06-01

Llicència de publicació

cc-by-nc-nd (c) Burriel Rodríguez-Diosdado, Pepa, 2020
Si us plau utilitzeu sempre aquest identificador per citar o enllaçar aquest document: https://hdl.handle.net/2445/184388

Cómo afrontar la crisis de la COVID-19 sin desproteger a las personas trabajadoras: las medidas laborales adoptadas en España

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Resum

El presente artículo tiene como finalidad analizar, por una parte, el mecanismo fundamental que se ha implantado en España, los denominados expedientes de regulación de empleo temporal, así como, por otra parte, referirnos al diseño de esa significativa medida anunciada sobre "El ingreso mínimo vital", intentando esclarecer sus principales rasgos. Para lo cual, procederemos a una enumeración y análisis de las medidas legislativas fundamentales en materia derecho del trabajo y seguridad social, que se han llevado a cabo, esto con la finalidad de que el lector pueda así tener un panorama completo del acervo normativo que se ha desarrollado en el contexto de la pandemia de la COVID-19.

Matèries

COVID-19, Acomiadament de treballadors, Contractes de treball, Renda mínima, Seguretat social

Matèries (anglès)

COVID-19, Dismissal of employees, Labor contract, Income maintenance programs, Social security, Spain

Citació

Col·leccions

Articles publicats en revistes (Dret Privat)

Citació

BURRIEL RODRÍGUEZ-DIOSDADO, Pepa. Cómo afrontar la crisis de la COVID-19 sin desproteger a las personas trabajadoras: las medidas laborales adoptadas en España. _Revista Iberoamericana de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social_. 2020. Vol. 2, núm. 3, pàgs. 85-109. [consulta: 27 de gener de 2026]. ISSN: 0256-0003. [Disponible a: https://hdl.handle.net/2445/184388]

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