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Si us plau utilitzeu sempre aquest identificador per citar o enllaçar aquest document: https://hdl.handle.net/2445/54323
Licencias parentales y política social de la paternidad en España
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Resum
En el presente artículo analizamos en primer término el impacto diferencial de la paternidad y de la maternidad sobre las trayectorias laborales. El análisis longitudinal de datos de la Seguridad Social muestra como el nacimiento de un primogénito se configura como punto de inflexión a partir del cual en nuestro país divergen el conjunto de trayectorias laborales femeninas y masculinas de forma que el acceso a la paternidad aparece claramente asociado con una mayor dedicación al empleo por parte de los padres. Esta constatación nos induce a explorar el desarrollo de la política social de la paternidad en España en la medida en que la implicación paterna en el cuidado de los hijos constituye un factor clave tanto para lograr una mayor igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres como para mejorar el nivel de bienestar infantil.
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ESCOBEDO, Anna, FLAQUER, Lluís. Licencias parentales y política social de la paternidad en España. _Cuadernos de Relaciones Laborales_. 2014. Vol. 32, núm. 1, pàgs. 69-99. [consulta: 29 de gener de 2026]. ISSN: 1131-8635. [Disponible a: https://hdl.handle.net/2445/54323]