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2014

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Si us plau utilitzeu sempre aquest identificador per citar o enllaçar aquest document: https://hdl.handle.net/2445/99901

La cultura corporativa en la gestión de las empresas automovilísticas en España

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Resum

El objetivo del artículo es conocer si los OEM y sus proveedores tienen declaración escrita de la cultura corporativa, y en caso afirmativo si contemplan determinados stakeholers y valores, la difunden entre sus empleados, es origen para fijar objetivos y metas, incorporan objetivos económicos y no económicos, se realizan determinadas prácticas de gestión de los recursos humanos, disponen certificaciones ISO, y si se relacionan con su entorno social. Se analiza la intensidad de asociación bivariante entre cier tos ítems y aplicando el anàlisis Homals, la asociación múltiple, sobre cuyos puntos objeto, obtener una tipología de empresas con el análisis cluster.

Matèries

Indústria automobilística, Corporacions, Gestió financera, Espanya

Matèries (anglès)

Automobile industry and trade, Public corporations, Financial management, Spain

Citació

Col·leccions

Articles publicats en revistes (Econometria, Estadística i Economia Aplicada)

Citació

LLORENTE GALERA, Francisco and MARTOS CALPENA, Ramon. La cultura corporativa en la gestión de las empresas automovilísticas en España. Dirección y Organización. 2014. Vol. 2014, num. 53, pags. 19-44. ISSN 1132-175X. [consulted: 6 of August of 2026]. Available at: https://hdl.handle.net/2445/99901

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