Nudging en el ahorro en la empresa. Aplicación de la Economía del Comportamiento a los instrumentos de Pensiones de Empleo

Abstract

El sistema de pensiones en España debe afrontar una situación crítica. Cada vez somos más longevos y si seguimos la tendencia de Europa todo apunta a una reforma del sistema en la que se reducirá la tasa de retorno de las pensiones y, en consecuencia, la oportunidad de estudiar nuevos instrumentos de ahorro para complementar los ingresos para la jubilación. El presente trabajo presenta los resultados de un programa de incentivación del ahorro en el plan de empresa de una Compañía de Seguros de Vida y Pensiones española tras su segundo año de desarrollo. Aplicando principios de la Economía del Comportamiento se demuestra que, con sencillas intervenciones tales como la adhesión automática y un incremento automático de la tasa de aportación al plan sincronizado con las subidas salariales, se consigue fomentar el ahorro para la jubilación dentro de la empresa con efectos muy positivos.