Amb motiu del tancament d'estiu, la validació de documents es reprendrà a partir del 28 d'agost de 2026. Disculpeu les molèsties.
Con motivo del cierre de verano, la validación de documentos se reanudará a partir del 28 de agosto de 2026. Disculpad las molestias
Due to the summer closure, document validation will resume starting August 28, 2026. We apologize for any inconvenience.

Fitxers

TFM-REC_Liu+Mach_2023.pdf (471.59 KB)

Tipus de document

Treball de fi de màster

Data de publicació

2023

Llicència de publicació

cc by-nc-nd (c) Liu, 2023
Si us plau utilitzeu sempre aquest identificador per citar o enllaçar aquest document: https://hdl.handle.net/2445/202202

Unlocking Synergies: Exploring the Interplay of Cultural Intelligence, Job Autonomy, and Cross-Cultural Dynamics in International Employee Adjustment, Performance, and Satisfaction

Títol de la revista

Autors

Director/Tutor

ISSN de la revista

Títol del volum

Recurs relacionat

Resum

Purpose – To understand the relationship and interplay between cultural intelligence, job autonomy, and their effects on cross-cultural adjustment and, consequently, performance and satisfaction among international employees. (...) Originality/value – This research offers pioneering insights into the moderating role of job autonomy in the relationship between cultural intelligence and cross-cultural dynamics. It bridges a notable gap in the literature and offers a fresh perspective on international talent management.

Descripció

Treballs Finals del Màster de Recerca en Empresa, Facultat d'Economia i Empresa, Universitat de Barcelona. Curs: 2022-2023, Tutora: Dra. Mercè Mach

Matèries

Influència cultural, Comunicació intercultural, Productivitat laboral, Treballs de fi de màster

Matèries (anglès)

Cultural influence, Intercultural communication, Labor productivity, Master's thesis

Citació

Col·leccions

Màster Oficial - Recerca en Empresa

Citació

LIU, Shiyu. Unlocking Synergies: Exploring the Interplay of Cultural Intelligence, Job Autonomy, and Cross-Cultural Dynamics in International Employee Adjustment, Performance, and Satisfaction. [consulted: 7 of August of 2026]. Available at: https://hdl.handle.net/2445/202202

Exportar metadades

JSON - METS

Compartir registre