El Dipòsit Digital ha actualitzat el programari. Contacteu amb dipositdigital@ub.edu per informar de qualsevol incidència.

 
Miniatura

Fitxers

TFM-REC_Liu+Mach_2023.pdf (471.59 KB)

Tipus de document

Treball de fi de màster

Data de publicació

2023

Llicència de publicació

cc by-nc-nd (c) Liu, 2023
Si us plau utilitzeu sempre aquest identificador per citar o enllaçar aquest document: https://hdl.handle.net/2445/202202

Unlocking Synergies: Exploring the Interplay of Cultural Intelligence, Job Autonomy, and Cross-Cultural Dynamics in International Employee Adjustment, Performance, and Satisfaction

Títol de la revista

Autors

ISSN de la revista

Títol del volum

Resum

Purpose – To understand the relationship and interplay between cultural intelligence, job autonomy, and their effects on cross-cultural adjustment and, consequently, performance and satisfaction among international employees. (...) Originality/value – This research offers pioneering insights into the moderating role of job autonomy in the relationship between cultural intelligence and cross-cultural dynamics. It bridges a notable gap in the literature and offers a fresh perspective on international talent management.

Descripció

Treballs Finals del Màster de Recerca en Empresa, Facultat d'Economia i Empresa, Universitat de Barcelona. Curs: 2022-2023, Tutora: Dra. Mercè Mach

Matèries

Influència cultural, Comunicació intercultural, Productivitat laboral, Treballs de fi de màster

Matèries (anglès)

Cultural influence, Intercultural communication, Labor productivity, Master's thesis

Citació

Col·leccions

Màster Oficial - Recerca en Empresa

Citació

LIU, Shiyu. Unlocking Synergies: Exploring the Interplay of Cultural Intelligence, Job Autonomy, and Cross-Cultural Dynamics in International Employee Adjustment, Performance, and Satisfaction. [consulta: 29 de novembre de 2025]. [Disponible a: https://hdl.handle.net/2445/202202]

Exportar metadades

JSON - METS

Compartir registre