La sucesión de empresa y sus efectos laborales: estudio jurídico de su regulación y límites

Abstract

Los cambios en la realidad social y económica han influido en la organización empresarial haciendo que cada vez sea más frecuente el uso de operaciones comerciales de traspaso empresarial. Estas operaciones, siempre que suponen el traspaso de la organización productiva, tienen efectos más allá de los estrictamente mercantiles y civiles, incidiendo también en las relaciones laborales. En este contexto, surgen cuestiones clave como la continuidad de los contratos de trabajo, las obligaciones de información y consulta y el régimen de responsabilidades laborales y de Seguridad Social, siendo este trabajo de final de grado un análisis de las implicaciones de la transmisión de empresas desde la perspectiva del Derecho del Trabajo.