Carregant...
Fitxers
Tipus de document
ArticleVersió
Versió publicadaData de publicació
Llicència de publicació
Si us plau utilitzeu sempre aquest identificador per citar o enllaçar aquest document: https://hdl.handle.net/2445/66385
¿Es la obesidad causa de discriminación tutelable en el ámbito laboral?
Títol de la revista
Autors
Director/Tutor
ISSN de la revista
Títol del volum
Recurs relacionat
Resum
El sobrepeso se ha convertido en un mundo globalizado (globesity) en un factor de riesgo no sólo para la salud sino para la dignidad personal que todas las sociedades se han prestado a combatir, aunque priorizando salud sobre dignidad. Siendo la lipofobia y el rechazo al obeso lugar común en todas las sociedades actuales, sólo en algunas se combate desde el Derecho antidiscriminatorio. La recepción de la doctrina sentada en sistemas pioneros como el norteamericano en el Derecho comunitario se ha producido por la vía de su asimilación a la discapacidad, con la exclusión deliberada de supuestos estigmatizantes que no alcanzan tales parámetros.
Matèries
Matèries (anglès)
Citació
Col·leccions
Citació
RIVAS VALLEJO, Ma. pilar. ¿Es la obesidad causa de discriminación tutelable en el ámbito laboral?. _IUSLabor_. 2015. Vol. 2015, núm. 1, pàgs. 1-29. [consulta: 23 de gener de 2026]. ISSN: 1699-2938. [Disponible a: https://hdl.handle.net/2445/66385]