¿Es la obesidad causa de discriminación tutelable en el ámbito laboral?

dc.contributor.authorRivas Vallejo, Ma. Pilar
dc.date.accessioned2015-07-16T09:34:42Z
dc.date.available2015-07-16T09:34:42Z
dc.date.issued2015-04-01
dc.date.updated2015-07-16T09:34:42Z
dc.description.abstractEl sobrepeso se ha convertido en un mundo globalizado (globesity) en un factor de riesgo no sólo para la salud sino para la dignidad personal que todas las sociedades se han prestado a combatir, aunque priorizando salud sobre dignidad. Siendo la lipofobia y el rechazo al obeso lugar común en todas las sociedades actuales, sólo en algunas se combate desde el Derecho antidiscriminatorio. La recepción de la doctrina sentada en sistemas pioneros como el norteamericano en el Derecho comunitario se ha producido por la vía de su asimilación a la discapacidad, con la exclusión deliberada de supuestos estigmatizantes que no alcanzan tales parámetros.
dc.format.extent29 p.
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.identifier.idgrec650772
dc.identifier.issn1699-2938
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/2445/66385
dc.language.isospa
dc.publisherUniversitat Pompeu Fabra
dc.relation.isformatofReproducció del document publicat a: http://www.upf.edu/iuslabor/_pdf/2015-01/Rivas.pdf
dc.relation.ispartofIUSLabor, 2015, vol. 2015, num. 1, p. 1-29
dc.rightscc-by-nc-nd (c) Rivas Vallejo, Mª Pilar, 2015
dc.rights.accessRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/es
dc.sourceArticles publicats en revistes (Dret Privat)
dc.subject.classificationDiscriminació en el treball
dc.subject.classificationObesitat
dc.subject.otherDiscrimination in employment
dc.subject.otherObesity
dc.title¿Es la obesidad causa de discriminación tutelable en el ámbito laboral?
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/article
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/publishedVersion

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