Fitxers

874046.pdf (108.3 KB)

Tipus de document

Article

Versió

Versió publicada

Data de publicació

2024-09-02

Llicència de publicació

cc-by-nc (c) Armstrong, A. et al., 2024
Si us plau utilitzeu sempre aquest identificador per citar o enllaçar aquest document: https://hdl.handle.net/2445/217729

Change, well-being and meaning in organizations: reflections and recommendations for future research [Guest editorial]<br />

Títol de la revista

Autors

Director/Tutor

ISSN de la revista

Títol del volum

Recurs relacionat

https://doi.org/10.1108/IJOTB-09-2024-241

Resum

This special issue introduces innovative perspectives on organizing during times of significant external disruption the corresponding need for internal change. It explores organizational dynamics against the backdrop of global geopolitical turbulence related to energy and food security, climate change, rapid technological advancements, and the economic and relational impacts of the Covid-19 pandemic.

Matèries

Organització del treball, Gestió de la innovació, Planificació empresarial

Matèries (anglès)

Methods engineering, Innovation management, Business planning

Citació

Col·leccions

Articles publicats en revistes (Empresa)

Citació

ARMSTRONG, Ryan, et al. Change, well-being and meaning in organizations: reflections and recommendations for future research [Guest editorial]
. International Journal of Organization Theory & Behavior. 2024. Vol. 27, num. 3, pags. 161-167. ISSN 1093-4537. [consulted: 23 of May of 2026]. Available at: https://hdl.handle.net/2445/217729

Exportar metadades

JSON - METS

Compartir registre