El CRAI romandrà tancat del 24 de desembre de 2025 al 6 de gener de 2026. La validació de documents es reprendrà a partir del 7 de gener de 2026.
El CRAI permanecerá cerrado del 24 de diciembre de 2025 al 6 de enero de 2026. La validación de documentos se reanudará a partir del 7 de enero de 2026.
From 2025-12-24 to 2026-01-06, the CRAI remain closed and the documents will be validated from 2026-01-07.
 
Miniatura

Fitxers

Capitulo libro_THE PROCESS OF COMMUNICATION TRUST.pdf (699.2 KB)

Embargament

Document embargat fins el 2099-01-01

Tipus de document

Part del llibre

Versió

Versió acceptada

Data de publicació

2020

Tots els drets reservats

Si us plau utilitzeu sempre aquest identificador per citar o enllaçar aquest document: https://hdl.handle.net/2445/207376

The process of communicating trust

Títol de la revista

Autors

Director/Tutor

ISSN de la revista

Títol del volum

Recurs relacionat

Resum

For years research has shown that teams with higher levels of trust have a propensity to be higher performers. Furthermore, many studies have discussed the significance of trust in facilitating knowledge sharing at workplaces. While the separate effects of trust and knowledge sharing on team performance is well documented, few scholars have investigated the specific links between these factors over time.

Matèries

Gestió del coneixement, Investigació, Treball en equip

Matèries (anglès)

Knowledge management, Research, Teams in the workplace

Citació

Col·leccions

Llibres / Capítols de llibre (Psicologia Social i Psicologia Quantitativa)

Citació

SELVAM, Rejina mary. The process of communicating trust. _Capítol de llibre: Dafonte Gómez_. Alberto & López Ruiz. Vol.  Manuel José & Morales Calvo, núm. ), pàgs. Reflexiones para la sociedad del siglo xxi: aportaciones desde la academia. [consulta: 1 de gener de 2026]. [Disponible a: https://hdl.handle.net/2445/207376]

Exportar metadades

JSON - METS

Compartir registre