Carregant...
Tipus de document
AltresData de publicació
Llicència de publicació
Si us plau utilitzeu sempre aquest identificador per citar o enllaçar aquest document: https://hdl.handle.net/2445/190254
El Procés d’acollida del personal nou a les biblioteques de la XBM: aspectes clau per a una experiència efectiva
Títol de la revista
Autors
Director/Tutor
ISSN de la revista
Títol del volum
Recurs relacionat
Resum
Els programes d'acollida del personal nou a les organitzacions tenen com a finalitat
garantir la seva adequada integració. Faciliten que l'empleat conegui l'entorn de treball
(cultura, normatives, polítiques, projectes, eines...), es senti acompanyant durant el
procés i adquireixi, el més aviat possible, els coneixements i les habilitats necessàries
per convertir-se en un membre efectiu i compromès. Dins l'àmbit empresarial és més
habitual trobar programes d'acollida però a l'àmbit de les biblioteques, no s'han
desenvolupat tant, tret de les biblioteques acadèmiques anglosaxones.
En el cas de les biblioteques públiques de la Xarxa de Biblioteques Municipals de la
Diputació de Barcelona (XBM), objecte del present estudi, la Gerència de Serveis de
Biblioteques facilita al personal nou un manual d'acollida, però no es compta amb un
programa definit i formalitzat que pugui ser adaptable per les biblioteques de les
diferents zones. Cada biblioteca porta a terme el seu propi procés.
Aquest treball és una primera aproximació als processos d'acollida a les biblioteques
públiques, a partir de la identificació dels aspectes clau a tenir en compte en la
planificació dels mateixos.
Descripció
Treballs Finals de Grau d'Informació i Documentació, Facultat d'Informació i Mitjans Audiovisuals, Universitat de Barcelona, Curs: 2020-2021
2020-2021, Tutor:Núria Jornet Benito
Matèries (anglès)
Citació
Citació
NÚÑEZ GÁNDARA, Rosa. El Procés d’acollida del personal nou a les biblioteques de la XBM: aspectes clau per a una experiència efectiva. [consulta: 20 de gener de 2026]. [Disponible a: https://hdl.handle.net/2445/190254]