Análisis del comportamiento de las plataformas de captación, selección y contratación de trabajadores que emplean algoritmos para la adopción de decisiones: evidencias

dc.contributor.authorMoreno Cáliz, Susana
dc.date.accessioned2025-01-31T18:52:52Z
dc.date.embargoEndDateinfo:eu-repo/date/embargoEnd/2028-01-01ca
dc.date.issued2022
dc.description.abstractEl empleo de los algoritmos por la empresa puede llevarse a cabo durante toda la vida de la relación laboral, ya que no solo se utilizan los mecanismo de inteligencia artificial antes de la contratación, en la selección de personal, sino también en la evaluación de capacidades y rendimientos entre otros.ca
dc.embargo.lift2028-01-01
dc.format.extent22 p.
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.identifier.isbn978-84-1391-633-0
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/2445/218387
dc.language.isospaca
dc.publisherAranzadica
dc.relation.isformatofCapítol de llibre publicat: https://tienda.aranzadilaley.es/discriminacion-algoritmica-en-el-ambito-laboral-perspectiva-de-genero-e-intervencion?srsltid=AfmBOor7T1xAX7qx14fYYWe39pUSb_v6CKT1RBRr_jcSBAU-k8qkcpud
dc.relation.ispartofCapítol de llibre: Rivas Vallejo, María Pilar (dir.), Discriminación algorítmica en el ámbito laboral, Aranzadi, 2022, ISBN 978-84-1391-633-0, pp. 211-232
dc.rights(c) Aranzadi et al., 2022
dc.rights.accessRightsinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccessca
dc.sourceLlibres / Capítols de llibre (Dret Privat)
dc.subject.classificationAlgorismes
dc.subject.classificationDret del treball
dc.subject.classificationSelecció de personal
dc.subject.otherAlgorithms
dc.subject.otherLabor laws and legislation
dc.subject.otherEmployee selection
dc.titleAnálisis del comportamiento de las plataformas de captación, selección y contratación de trabajadores que emplean algoritmos para la adopción de decisiones: evidenciasca
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bookPartca
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/publishedVersion

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