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2022

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Si us plau utilitzeu sempre aquest identificador per citar o enllaçar aquest document: https://hdl.handle.net/2445/218387

Análisis del comportamiento de las plataformas de captación, selección y contratación de trabajadores que emplean algoritmos para la adopción de decisiones: evidencias

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Resum

El empleo de los algoritmos por la empresa puede llevarse a cabo durante toda la vida de la relación laboral, ya que no solo se utilizan los mecanismo de inteligencia artificial antes de la contratación, en la selección de personal, sino también en la evaluación de capacidades y rendimientos entre otros.

Matèries

Algorismes, Dret del treball, Selecció de personal

Matèries (anglès)

Algorithms, Labor laws and legislation, Employee selection

Citació

Col·leccions

Llibres / Capítols de llibre (Dret Privat)

Citació

MORENO CÁLIZ, Susana. Análisis del comportamiento de las plataformas de captación, selección y contratación de trabajadores que emplean algoritmos para la adopción de decisiones: evidencias. _Capítol de llibre: Rivas Vallejo_. María Pilar (dir.). Vol.  Discriminación algorítmica en el ámbito laboral, núm. Aranzadi, pàgs. 2022. [consulta: 30 de gener de 2026]. [Disponible a: https://hdl.handle.net/2445/218387]

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